1 CHEF D'EQUIPE EXPLOITATION EGOUTIER (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069241128000025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Villeurbanne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9200 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d'habitants - et du territoire.
La délégation transition environnementale et énergétique de la Métropole de Lyon incarne l'ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l'eau, déchets, écologie/environnement/ énergie, énergie patrimoniale.
La direction cycle de l'eau assure la gestion du cycle urbain de l'eau. L'assainissement, en régie directe, consiste à collecter les effluents pour les transporter en stations d'épuration. Le service exploitation compte 294 agents, gère 2 800 kilomètres de réseau souterrain (dont 700 kilomètres de visitables) et plus de 130 bassins d'eaux pluviales. Ses quatre sites d'exploitation composés d'une trentaine d'agents « égoutiers », assurent la gestion patrimoniale des ouvrages d'eaux usées et pluviales et réalisent des missions de proximité auprès des usagers et ses représentants.
A ce titre, le chef égoutier gère et organise le travail de son équipe d'égoutier.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069241128000025-1-chef-equipe-exploitation-egoutier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL:
- maîtrise du réseau d'assainissement et de la réglementation en rapport,
- expertise en sécurité et organisation de chantiers,
- expérience en management
- notions de génie civil,
- capacité à l'encadrement et à l'animation d'équipe,
- capacité à prendre des initiatives, des responsabilités et à rendre compte,
- qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe,
- savoir s'adapter et apporter des solutions concernant les évolutions technologiques.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
La Métropole de Lyon propose à ses collaborateurs un cadre de de travail et des conditions attrayants : une participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance, des titres restaurant, des aides à la mobilité et aux déplacements, un accès à l'offre du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs), un accès à une offre de formation variée.
À propos de l'offre
-
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 02/01/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12565.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 24/02/2025
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
