1540 - Directeur.trice des systèmes d'information - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Référence : O054241205000417
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du.de la directeur.trice Général.e Adjoint.e aux ressources, garantit l'alignement du SI sur les orientations stratégiques de la collectivité, fixe et valide les grandes évolutions du SI ; anticipe les évolutions technologiques nécessaires. Décline le schéma directeur du système d'information, propose et gère le budget. Contrôle l'efficacité et la maitrise des risques liés au système d'information. Propose les améliorations en termes de stratégie numérique.
Gouvernance et promotion des Systèmes d'Information
* Pilote l'évolution des Systèmes d'information en lien avec la MOA pour les projets stratégiques, en MOA directe pour les projets techniques
* Aligne les SI sur la stratégie de la collectivité et sur ses modes d'organisation
* Organise l'analyse de besoins, évalue les risques, aide à l'évaluation de la Valeur du SI
* Elabore et anime le plan de gouvernance des SI
* Communique sur l'avancée des projets
* Définit l'architecture globale des Si et les conditions de maintenance
* Anticipe les évolutions des TIC techniques, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les SI
Organisation et mise en ½uvre de la politique des SI
* Traduit les orientations politiques en plans d'actions pluriannuels, fait arbitrer les priorités annuellement
* Repère, met en concurrence et sélectionne les prestataires conformément à la législation
* Définit et garantit l'alignement de l'organisation interne sur les modes d'organisation de la collectivité : AMOA, GPEC, modélisation des processus, offre de service ...
* Veille à la tenue régulière, à l'animation et à la productivité des comités de pilotage des projets stratégiques
Assistance à Maitrise d'ouvrage et aide à la décision
* Garantit l'apport méthodologique pour la modélisation des processus métiers
* Appuie la maitrise d'ouvrage dans ses choix, anime et organise le processus de décision
* Supervise les relations à la sous-traitance
Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique
* Garantit la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des SI
* Rédige les supports d'information
Accompagnement au changement (organisationnel et management de l'information)
* Contribue à l'accompagnement au changement en lien avec les directions ressources et les directions métiers ; garantit l'appui méthodologique
Gestion des ressources humaines
* Veille à la cohésion interne des équipes et à l'optimisation des compétences
* Participe au recrutement de ses collaborateurs et évalue leurs compétences
* Accompagne le processus de formation et de professionnalisation de ses équipes
* Contribue à l'actualisation des métiers au regard de l'évolution des pratiques et des besoins
Profil recherché
Compétences techniques :
* Maîtriser les modes de gestion et de management publics
* Connaître les principes des procédures d'achat public
* Maîtriser les principes de la comptabilité publique
* Etablir la structure d'un schéma directeur des systèmes d'information
* Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Maîtriser la méthodologie d'analyse
* Maîtriser les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts,...
* Maîtriser les méthodes et outils de la planification
* Connaître les normes et procédures de sécurité informatique
Compétences stratégiques/managériales :
* Diagnostiquer les contextes
* Effectuer des études prospectives
* Maîtriser l'évaluation des politiques publiques
* Savoir manager un processus de changement
* Déterminer et élaborer une stratégie et sa déclinaison en objectifs
* Faire face à une situation de crise ou d'urgence
* Appréhender les principes de sociologie des organisations et les jeux d'acteurs
* Être force de proposition en termes de création d'offres
Compétences relationnelles :
* Conduire des réunions à fort enjeu
* Savoir négocier
* Communiquer et négocier avec les décideurs, les encadrants et les agents
* Prendre la parole en public et lors de débat
* Organiser la concertation
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2025
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Directrice / Directeur des systèmes d'information
