ACCOMPAGNATEUR TERRITORIAL JEUNESSE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Référence : O057241201390110
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : VERNY
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Chef du Service Jeunesse, vous assurez les missions suivantes :
- Instruire des dossiers de demande de subventions dans le cadre du projet politique Moselle Jeunesse et proposer les modalités de traitement
- Rédiger des courriers aux partenaires et des notes pour permettre l'aide à la décision
- Rencontrer les partenaires et animer des réunions
- Contribuer à l'élaboration et à la réalisation des actions de communication, d'animation et de développement du projet Moselle Jeunesse
- Instruire des dossiers de demandes de subventions
- Saisir des dossiers dans un logiciel métier dédié (Astre subventions)
- Rédiger des courriers, des notes et des rapports
- Identifier des ressources et des partenaires qui agissent dans le champ de la jeunesse
- Etablir des procédures de traitement de l'information et de classement
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
Profil recherché
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel et Outlook) et posséder des aptitudes à l'utilisation de logiciels métier dédiés
- Posséder des connaissances sur les compétences de la collectivité en matière de public jeune.
- Maitriser les outils de traitement administratif des subventions et les règles des finances publiques
- Maitriser les règles de la rédaction administrative et de la note de synthèse
- Savoir organiser et animer une réunion
- Faire preuve d'aisance relationnelle, de capacité à s'adapter à un public varié
- Etre rigoureux et organisé
À propos de l'offre
-
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Tickets restaurant sous conditions
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Salle de sport à disposition à sur le site -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
