Adjoint à la Direction des Ressources (H/F) - SOLURIS (SOLUTIONS NUMERIQUES TERRITORIALES INNOVANTES)
Référence : O017250225000374
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saintes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'adjoint(e) à la Direction des Ressources assure la coordination, l'encadrement et le pilotage de la Direction des Ressources en lien avec la Direction des Ressources et la Direction Générale des Services.
Il/elle met tout en ½uvre pour atteindre des objectifs de qualité, coûts et délais fixés par la Direction des Ressources, tout en soutenant l'évolution des compétences et la structuration des processus au sein de l'équipe.
L'adjoint à la Direction des Ressources exerce également des missions dans le domaine de la prévention, de la gestion des ressources et d'appui à la performance de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o017250225000374-adjoint-direction-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir faire :
* Expertise fonctionnelle
* Animation de réunion
* Vision macro d'un projet
* Planification, méthode gestion de projet
* Veille règlementaire et métier
* Rédaction, conception de livrables
* Reporting
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Communiquer
Savoir faire :
* Rigueur et organisation
* Anticipe les risques
* Pédagogue
* Relationnel
* Autonomie, proactivité
* Force de proposition
* Empathie
* Devoir de réserve
Connaissances :
* Fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissances métier sur le domaine de compétences
* Management opérationnel
* Prévention des Risques
* Excellence Opérationnelle
* Système de management par la qualité
- Formation initiale : diplôme de niveau BAC + 3/5 dans les métiers de la gestion ou des ressources humaines (prévention, gestion RH, gestion des assemblées, management de projet, etc.) ou BAC +2 si expérience
- Expérience : 2 ans minimum dans des fonctions similaires, si BAC + 3/5 ou 5 à 10 ans minimum si BAC +2
Conditions de travail :
- Horaires de travail : 39h00 hebdomadaires ouvrant droit à jours de réduction du temps de travail, du lundi au vendredi, en journée
- Déplacements en Charente-Maritime et Deux-Sèvres : Occasionnels
- Poste localisé à Saintes, en Charente-Maritime
Avantages :
- Ordinateur portable et téléphone professionnels mis à disposition
- Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels
- Poste éligible au télétravail
- Adhésion au Comité National d'Action sociale
- Titres restaurants
- Régime indemnitaire
Qui sommes-nous ?
Vous voulez intégrer une équipe à taille humaine ? Vous êtes attaché.e à la mission de service public et vous aimez partager votre expertise ? Rejoignez-nous !
Soluris est un opérateur public de services numériques (OPSN) qui conseille et accompagne près de 600 collectivités adhérentes.
Notre vocation ? faciliter la transformation numérique du service public local.
Notre objectif ? apporter des solutions techniques performantes et des prestations d'accompagnement adaptées, à des conditions financières mutualisées.
Nos atouts : un ancrage local, une équipe investie (60 collaborateurs) et un travail rapproché avec des partenaires nationaux.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature en transmettant un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président, Hubert COUPEZ, en précisant la référence de l'offre et l'intitulé du poste.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable des ressources humaines
