ADJOINT ADMINISTRATIF - AFFAIRES MEDICALES - ACTIVITE LIBERALE H/F
Référence : 2024-1779685
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis
- Localisation : Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos Missions
Missions principales :
- Assurer la gestion des affaires médicales dans le respect de la réglementation en vigueur, des procédures internes et des objectifs fixés
- Gérer les effectifs et carrières médicales, tous statuts confondus
- Assurer le suivi de la gestion du temps de travail des personnels médicaux
- Communiquer avec le corps médical
- Rédiger et mettre à jour les procédures de travail afférentes aux tâches effectuées
Activités spécifiques :
- Suppléer la gestionnaire en charge sur l’activité libérale et de la régie.
Profil recherché
Conditions d’accès au poste : (Diplômes et qualifications requises)
Compétences attendues :
- Connaissance des statuts des personnels médicaux
- Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, et serait un plus: AGIRH, Businessobjects, QL
Qualités requises :
- Discrétion
- Organisation, rigueur et réactivité
- Aptitudes relationnelles, dynamisme
- Autonomie et sens des priorités
- Esprit d'équipe
- Disponibilité (participation aux commissions se tenant à des heures parfois tardives)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
M. Nicolas FLEURENTDIDIER
À propos de l'offre
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Quotité de travail :
- Disponibilité dans la plage horaire suivante: 8 heures 30 - 17 heures
- Ponctuellement tardivement (réunion mensuelle de la CME)
Régime horaire/organisation du temps de travail :
- Poste de jour
- à 100%
- à repos fixe (samedi, dimanche)
Contraintes liées au poste :Disponibilité mensuelle pour la CME
Type(s) de contrat:
CDD, CDI, Mutation, Détachement
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
