Adjoint au Chef de bureau de l'admission au séjour des étrangers

Référence : MINT_BA031ATA-112087

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de Haute-Garonne
  • Localisation : Préfecture de la Haute-Garonne
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- Encadrement de l’équipe de travail dont l’équipe de cadres intermédiaires ;
- Pilotage de la performance en lien avec le chef de bureau et suivi des indicateurs et de l’efficience ;
- Pilotage de la modernisation et de l’organisation de l’accueil des usagers et du fonctionnement du bureau en lien avec le chef de bureau ;
- Information proactive des usagers sur le canal internet ;
- Mettre en œuvre et faire appliquer la législation sur les étrangers, et assurer une veille juridique ;
- Prise en charge du contrôle de certaines catégories de demandes de titres de séjour.

Votre environnement professionnel :


Activités du service
Le bureau de l’admission au séjour des étrangers (BASE) est chargé de l’accueil des ressortissants étrangers, de l’enregistrement et l’instruction des demandes de titre de séjour et la délivrance des titres. Le bureau assure en outre la gestion du regroupement familial, les relations avec les consulats français à l’étranger, la délivrance d’autorisations de travail.

Composition et effectifs du service
Le BASE est composé de 60 agents dont 10 agents affectés à une plateforme expérimentale régionale d’instruction de demandes de titre et dont 3 agents de catégorie A, 11 agents de catégorie B, 32 agents de catégorie C.

Le bureau de l’admission au séjour des étrangers est organisé comme suit :
Cellule séjour, chargée de l’instruction des demandes, divisée en quatre pôles (immigration familiale et humanitaire ; immigration professionnelle et européenne ; démarches courtes ; étudiants étrangers).
Cellule fichier, chargée de la mise en fabrication, de la remise des titres de séjour et de la gestion des archives.
Plateforme régionale expérimentale de renouvellement des cartes de résident de dix ans.

Liaisons hiérarchiques

Chef de bureau, Directrice des Migrations et de l’Intégration et son adjointe, Secrétaire Général.

Liaisons fonctionnelles

Autres bureaux de la direction, office français de l’immigration et de l’intégration, consulats français, plateforme de main d’œuvre étrangère, services de police et de gendarmerie, direction générale des étrangers en France, etc.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :


Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise : requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique : à acquérir

Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise : requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise : requis
Savoir s'organiser - niveau expert : requis
Savoir travailler en équipe  - niveau maîtrise : requis
Savoir manager : niveau expert : requis
Savoir analyser - niveau maîtrise : requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise : requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise : requis
Savoir gérer un projet - niveau initié - requis

Savoir être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise : requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise : requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise : requis

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Vos perspectives :
Renforcement des compétences managériales
Evolution vers des postes à forte responsabilité

Emploi fonctionnel :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi (RMFP) : FPEUSA01
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi (REMI) : USA005A

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr

À propos de l'offre

  • ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas prises en compte.

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
    ou
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
    Pour les candidats non titulaires, vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné".


    Qui contacter ?
    Le secrétariat de direction : Arlette DARAN : arlette.daran@haute-garonne.gouv.fr
    En copie : sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Management d’une grande équipe
    Adaptation au changement, à l’urgence et au volume de l’activité

  • Fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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