Adjoint au chef de l'unité habitat privé (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092241104000108
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Mettre en ½uvre et suivre la politique départementale en matière d'aides à l'habitat privé dans le cadre des objectifs du Département.
- Contribuer à la réflexion et à l'élaboration des propositions dans le cadre de la politique départementale en faveur de l'habitat privé.
- Assurer l'intérim du chef d'unité.
Soutenir le chef d'unité dans son rôle d'animateur de l'ensemble de l'activité de l'unité :
- instruction des aides à l'habitat privé,
- préparation des commissions consultatives,
- étude en amont des dossiers,
- préparation budgétaire,
- relations avec les partenaires internes et externes,
- animation de l'équipe de l'unité habitat privé.
Collaborer à l'évaluation et l'évolution des dispositifs d'intervention en faveur de l'habitat privé, notamment en coordination avec le pôle Solidarités en interne (sur les aides en faveur des personnes âgées).
Gérer les réponses aux interventions sur l'avancement des dossiers (particuliers et élus)
Assurer le suivi administratif des avis et décisions prises en commission consultative
Participer à l'archivage des dossiers de l'unité.
Assurer l'intérim du chef d'unité.
Profil recherché
- Attaché territorial, ou à défaut contractuel possédant un diplôme a minimum Bac+3
- Connaissance de l'environnement de l'habitat privé
- Compétence en matière de gestion budgétaire
- Capacité d'animation d'une équipe
- Capacité de gestion en mode projet
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Maitrise de l'outil informatique
- Qualités relationnelles
- Aptitude au travail en partenariat et transversalité
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
