Adjoint au chef du centre de sélection et de concours Région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes
Référence : MINT_BA069GNB-85784
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : SATHONAY-CAMP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- assister le chef de centre dans l’exercice de ses attributions ;
- participer au pilotage, à l’animation et au management de l’équipe ;
- impulser une dynamique visant l’optimisation et la sécurisation des procédures dans le cadre d’une démarche qualité ;
- mettre en oeuvre la politique CEGN des concours et sélections ;
- suivre et anticiper le calendrier des concours et sélections ;
- assurer les relations et les échanges avec tous les intervenants ;
- suppléer le chef du CSC, le cas échéant ;
- réaliser des requêtes spécifiques au recrutement dans agorh@ ;
- assurer la programmation des surveillants pour les sessions GAV (en lien avec le groupe d’organisation pour la définition des dates, appels à volontaires et désignation des surveillants).
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion des concours et sélections au niveau zonal.
Composition et effectifs du service
L’effectif total du centre de sélection et de concours est de 11 personnels répartis de la manière suivante : 8 personnels civils (3 catB et 5 catC) et 3 militaires (2 sous-officiers et 1 volontaire).
Liaisons hiérarchiques
- supérieur hiérarchique direct : le chef du centre de sélection et de concours ;
- autorité hiérarchique : le chef du bureau des compétences.
Liaisons fonctionnelles
collaborer principalement avec :
- la direction du recrutement des concours et examens (DRCE) du commandement des écoles ;
- le groupe d’évaluation et psychologie (GEP) ;
- les groupements et les unités de terrain.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
à acquérir
Savoir-faire
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
à acquérir
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
- poste permettant d’acquérir de réelles connaissances dans le domaine de l’organisation d’évènements ;
- évolution professionnelle (mobilité, changement de grade par voie de concours ou examen professionnel) ;
- expérience valorisante dans votre parcours professionnel.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
RÉGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHÔNE-ALPES
Bureau des compétences
Centre de sélection et de concours
36 boulevard de l’Ouest
69580 SATHONAY-CAMP
- Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu et à 5min de la RGARA
- Site desservi par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33)
- Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site
- Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH008 Chargée / Chargé du recrutement
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH 007A Gestionnaire ressources humaines -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur et des Outre-mer + ISS
- horaires variables sur la base des 38 heures hebdomadaires ;
- contraintes horaires pouvant être liées au calendrier des concours et sélection des candidats ;
- règles strictes de confidentialité à respecter.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
- M . ROBART, chef du centre de sélection et de concours / 04 37 85 22 50
jean-marie.robart@gendarmerie.interieur.gouv.fr
- ADC RUDLER, adjointe au chef de centre /04 37 85 22 51
sandrine.rudler@gendarmerie.interieur.gouv.fr
- Commandante TETTARAVOU, cheffe du bureau des compétences / 04 37 85 22 03 ines.tettaravou@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Personnels externes
https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 16/09/2024
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Chargée / Chargé du recrutement
