Adjoint chef pôle*DS/RC/PFC

Le pôle DSAC/RC/PFC travaille étroitement avec les Directions Techniques de l'échelon central. Il est par ailleurs le point focal de l'ENAC pour tout ce qui a trait à la formation initiale (IENAC et GSEA/TSEEAC), à la formation continue (stages qualifiants pour les licences) et à l'utilisation des moyens aériens de l'ENAC par la DSAC.

1/ Seconder la chef du pôle :
- dans la préparation et la mise en oeuvre de la stratégie de formation de la DSAC : analyser et comprendre les métiers DSAC et les compétences associées, contribuer aux réflexions sur les futurs besoins et axes de formation, assurer une veille sur les outils et méthodes pédagogiques, proposer des évolutions de contenus ou moyens.
- dans l'encadrement des tâches de gestion de la formation : planification et organisation des stages nationaux DSAC, exécution du plan local de formation, accueil des nouveaux arrivants, conseil aux services et aux agents.
- dans les relations avec les prestataires de formation, en particulier avec l'ENAC, prestataire principal : éléments de cadrage, traduction des besoins métiers en objectifs pédagogiques, contrôle de la qualité des prestations, propositions d'adaptations le cas échéant, mise à jour des documents contractuels.

2/ Animer le dispositif de « licence de surveillance » :
encadrer les activités de la gestionnaire licence (paramétrage, édition des cartes licences, suivi des qualifications, respect des butées, bilans statistiques, secrétariat des instances de concertation interne avec les entités DSAC et les représentants syndicaux), être garant du respect des méthodes, coordonner et suivre les réponses aux écarts constatés lors des audits internes, proposer les évolutions nécessaires, promouvoir le dispositif et assurer la communication vers les agents DSAC et les référents, représenter la DSAC dans l'équipe de maîtrise d'ouvrage partagée de l'outil de gestion OLAF (réunions avec le prestataire, la DSNA et le SG, fiches d'anomalie et demandes d'évolution).

3/ Contribuer au développement :
- d'outils d'aide au pilotage des activités du pôle (tableurs, bases de données, tableaux de bord, etc) et être référent Q-PULSE pour les activités du pôle.
- de documents supports (guides, mémentos, FAQ, fiches réflexe, check-listes, modèles, etc) et être référent GEODE pour les activités du pôle.

4/ Conduire, de manière autonome, tout projet qui peut lui être confié dans les domaines de la formation, de la qualification des inspecteurs, de la promotion des métiers et des parcours, pour le compte de la DSAC, de la DGAC

5/ Participer à des jurys et à des formations en qualité de formateur interne.