Adjoint-e chef de service connaissance aménagement transition énergétique logement
Référence : 2024-1709379
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Centre (DREAL Centre)
- Localisation : 5 AVENUE BUFFON 45064
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant qu'adjoint-e au Chef du service, vous êtes chargé :
- d'assurer l'intérim du chef de service (CS) ;
- de participer au pilotage et au management du service (encadrement direct des chefs d'unité du Pôle Aménagement Durable et Paysages, et de la cheffe de la MMCD) ;
- de contribuer à la définition des orientations, des priorités et du plan de charge du service ;
- d'assurer la coordination des activités, et plus particulièrement de valider et suivre les productions du PADP (unités "Aménagement Durable" et "Val de Loire-Paysages") et de la MMCD ;
- de participer au suivi au niveau de la région des BOP 135-UTAH ( volet aménagement-urbanisme), 113-PEB (volet Paysages) et 159.
- de participer à la gestion des personnels du service en lien avec le CS, les chefs de département et de mission.
En tant que responsable du pôle aménagement durable et paysage, vous êtes chargé de piloter spécifiquement certains dossiers à enjeux. Parmi les dossiers d'actualité, figurent les évolutions du SRADDET, la sobriété foncière et la requalification des friches.
Vous êtes le référent du sujet artificialisation des sols pour la DREAL, et le correspondant du sujet, en région, pour l'administration centrale.
Vous piloterez l'ensemble des actions conduites au service de la sobriété foncière : suivi des méthodes et outils d'évaluation ( consommation des enaf/artificialisation), déploiement à l'échelle régionale du service après vente (formation, information auprès des acteurs de l'aménagement, partage des expériences réussies, accompagnement des projets vertueux).
Vous vous engagerez dans les réseaux existants au niveau régional et consoliderez le réseau technique partagé avec les DDT et le conseil régional.
Vous êtes le référent du sujet identification et caractérisation, financement de la requalification des friches.
A ce titre, vous coordonnerez les travaux conduits par les DDT, mobiliserez les moyens adéquats en DREAL pour identifier le potentiel de friches mobilisables, identifier les sites à enjeux et projets de requalification afférents. Vous animerez le réseau partagé avec les DDT et veillerez au traitement des dossiers, à leur engagement et leur paiement dans les meilleurs délais .
Profil recherché
Vous êtes un ou une candidat-e impliqué et appliqué dans la conduite des actions qui vous sont confiées, vous disposez du leadership nécessaire à la consolidation et à l'animation des des réseaux, vous savez argumenter, supporter la contradiction au moyen d'arguments techniques et juridiques solides, vous disposez d'une appétence particulière pour l'aménagement durable du territoire et les actions innovantes qui peuvent être conduites dans ce cadre au bénéfice de la sobriété foncière et plus largement de la transition écologique.
Vous disposez de compétences :
- Techniques : connaissances dans les domaines du logement (y compris politique sociale), habitat et construction, aménagement, urbanisme et environnement, paysage, énergie et changement climatique, économie des filières, outils informatiques du ministère.
- Transversales : capacités d'analyse et de synthèse, management, animation dans les organisations hiérarchiques et non hiérarchiques, vision stratégique.
- Relationnelles : qualités de négociation et d'arbitrage de haut niveau, travail en réseau, communication, pédagogie, facilité de contact, capacité à déléguer certaines validations et décisions aux chefs de département.
Vous travaillerez en externe avec :
- les directions et services du ministère : DGALN, ...
- les services déconcentrés (SGAR, DDI...) ou opérateurs de l'État : l'INSEE, le CEREMA, l'IGN
- les collectivités territoriales (conseil régional notamment)
- les acteurs de l'aménagement ( aménageurs, constructeurs agences d'urbanisme, conseils en architecture et en urbanisme...)
- et potentiellement toute structure utile à la construction de la connaissance des territoires
Vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service du SCATEL, à la fois en tant que son adjoint et responsable du pôle aménagement durable. vous disposez d'une délégation de signature sur les champs d'activité du service.
Qui sommes-nous ?
La DREAL est la Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement. C’est un service de l’État en région. Elle met en œuvre les politiques publiques du Gouvernement en matière de transition écologique et énergétique, de protection de l’environnement et du cadre de vie, de prévention des risques naturels et anthropiques, de mobilité, de développement et d’aménagement durables des territoires.
Elle assure une grande diversité de métiers et de missions, toutes tournées vers le développement durable et la transition écologique : aménagement du territoire, mobilités douces, infrastructures, déplacements, préservation de la biodiversité, gestion de la ressource en eau, prévention des risques naturels et anthropiques, prévision des crues, logement, construction durable… Elle met en œuvre une pluralité de postures et d’expertises qui touchent à la fois la stratégie, la planification, le contrôle et la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques en région, au bénéfice des territoires et des populations.
Un terme fédérateur pour la DREAL : la PROTECTION … de la nature et des ressources, des populations, des biens et des activités économiques, des ménages les plus modestes, des usagers de la route, des infrastructures…
Organisation
La DREAL se compose de 5 services thématiques et d’1 service support installés dans l’agglomération d’Orléans. Elle comprend des unités départementales ou interdépartementales, qui assurent, sur le terrain, une partie des missions de la DREAL pour l’inspection des installations classées et certains contrôles techniques.
La localisation de tous nos sites d’implantation est consultable sur notre site Internet : https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/coordonnees-et-plan-d-acces-a4032.html
Missions
Assurer une gestion durable de la ressource en eau et des ressources minérales.
Contribuer à la préservation et au maintien de la biodiversité et des paysages.
Agir pour l’aménagement durable du territoire et la maîtrise de la consommation des espaces.
Mettre en œuvre le droit au logement digne et effectif pour tous.
Favoriser le développement des infrastructures de transports et des modes de déplacement durables.
Renforcer la sécurité des personnes et des biens en prévenant, en maîtrisant et en réduisant les risques technologiques et naturels, en particulier au moyen de la prévision des crues et des contrôles des installations industrielles et des véhicules de transports terrestres.
Assister les autorités administratives dans leur rôle d’autorité environnementale sur les plans, programmes, projets et documents d’urbanisme.
Mettre à disposition les données sur l’environnement en région.
Promouvoir et favoriser la transition énergétique et écologique, grâce à des mesures d’efficacité et de sobriété énergétiques et à l’objectif de sortie de notre dépendance aux énergies fossiles ainsi que le développement d’une économie moins carbonée et utilisant moins les ressources énergétiques et les matières premières non renouvelables.
Piloter la lutte contre le change-ment climatique et l’amélioration de la qualité de l’air, par des actions en faveur de développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique.
Pour tout renseignement sur les métiers et les postes en DREAL Centre-Val de Loire, vous pouvez consulter notre page recrutement sur notre site internet :
https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/recrutement-r14.html
ou contacter l’unité en charge du recrutement et des parcours professionnels à l’adresse suivante :
urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr
À propos de l'offre
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Guy BOUHIER de L'ECLUSE : guy.de-lecluse@developpement-durable.gouv.fr - 02 36 17 45 90
Chef du service
Compte tenu des contraintes budgétaires, les candidats doivent contacter les contacts indiqués sur la fiche de poste avant tout dépôt de formulaire de mobilité
Vous êtes intéressé-e par ces missions ? contactez la(les) personne(s) ci-dessus à l'appui d'un CV avant la date de fin publication.
Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires et se font via le formulaire de demande de mobilité : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf
Les candidatures privées ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication. -
Numéro de poste : 1034450020
Cotation : 2.1
Poste catégorie A 2ème niveau
Une durée maximum d'occupation de 8 ans est fixée pour cet emploi.
Vous pouvez bénéficier jusqu'à 27 jours de congés et 19 jours de RTT, selon la formule choisie .
Nous sommes attentifs à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à une organisation du travail souple facilitée par les horaires variables ou la possibilité de télétravailler.
Le site de "Coulomb" est situé proche de l'université et du parc floral, auquel vous pourrez y accéder en vélo, voiture, tram. Une prise en charge de 75% est effectuée sur les frais de transport en commun.
Vous avez la possibilité de déjeuner au restaurant administratif situé à proximité ou bien dans une de nos salles de convivialité.
Des déplacements très ponctuels sont à prévoir dans le bassin et à Paris (le développement des visio-conférences limite toutefois fortement ces déplacements). Le permis B est indispensable. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
