Adjoint(e) à la cheffe du BAGD, chef(fe) du pôle domanial et immobilier
Référence : 2024-1768754
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Voies Navigables de France (VNF) - DT Bassin de la Seine
- Localisation : 76 RUE DE TALLEYRAND 51084 REIMS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Cheffe du BAGD, vous assurez le pilotage du pôle domanial et immobilier et l'animation de son équipe, ainsi que le poste d'adjoint à la cheffe du BAGD, en charge du Domaine et de l'Immobilier.
A ce titre, vous serez amené(e) à proposer, formaliser et mettre en oeuvre l'organisation du travail au sein du PDI. Vous effectuez des déplacements professionnels et participez à des réunions.
Vous supervisez l'ensemble des activités du PDI et vous êtes en charge de l'exécution et du suivi des missions suivantes :
1-Pilotage et suivi de l'activité domaniale pour la gestion et la valorisation du DPF
Délivrance et suivi des actes et autorisations
Mise en oeuvre et suivi de la procédure des bateaux abandonnés,
Suivi du devenir des bâtiments administratifs,
Animation de l'activité domaniale et suivi du contrôle territorial
Avis sur les PLU et les SCOT dans les Porters à Connaissances des documents d'urbanisme.
2-Développement de partenariats pour la valorisation du domaine et la promotion du tourisme fluvial et fluvestre
Etre facilitateur et force de proposition dans le cadre des partenariats avec les territoires, en lien avec la direction de l?UTI, le Service Développement de la Voie d'Eau et le Service Domaine de la DTBS,
3-Gestion du parc des maisons
Programmation pluriannuelle,
Suivi des travaux, suivi budgétaire,
Gestion des entrées/sorties des agents
4-Relations usagers
Gestion des réclamations et relation aux usagers
Profil recherché
Le poste est ouvert aux agents de catégorie B+ admininstratif, technique ou TAM 5 (privé).
Compétences techniques :
connaissance des enjeux et politiques de la voie d'eau
Connaissance en aménagement du territoire
Connaissance de base en commande publique
Connaissance en matière de domanialité publique (formation possible)
Compétences transversales :
Capacité à analyser son environnement et à définir une stratégie d'action
Capacité à piloter, animer et accompagner des changements
Capacité à synthétiser
Capacité à travailler en réseau et à partager l'information
Compétences relationnelles et aptitudes :
Fortes capacités d'adaptation, de réactivité, de disponibilité
Savoir manager et gérer des situations en matière d'organisation du travail
Sens des relations humaines
Autonomie tout en sachant rendre compte
Bonne expression écrite et orale
Modes d'acquisition : Formation à la demande du candidat
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- OLIVIER.NOUHEN@VNF.FR
- CLARISSE.NOUAILLE@VNF.FR
Qui sommes-nous ?
Les canaux qui mènent au bassin de la Seine Paris constituent un axe de transport vertueux sur le plan environnemental, qui contribue directement à la réduction des trafics routiers. Ils participent également plus largement au développement du tourisme fluvial et fluvestre des territoires qu'ils traversent.
Pour permettre la circulation des bateaux, assurer l?avenir du transport fluvial, mais aussi valoriser son domaine et gérer la ressource en eau, l'Unité Territoriale d'Itinéraire des Canaux de Picardie Champagne Ardennes (UTI CPCA) de Voies Navigables de France exploite, entretient et rénove sur 420 km dans les départements de l'Aisne, de la Marne et des Ardennes, un réseau d'infrastructures (barrages, écluses petit gabarit uniquement, digues, quais).
Depuis quelques années, VNF a engagé dans le cadre d'une démarche de contrat d'objectif et de performance avec l'Etat un important projet de modernisation qui va s'étendre sur une période de 5 à 10 ans et conduira à une plus grande automatisation et une spécialisation des métiers de l'exploitation, maintenance et entretien. En parallèle, les outils des fonctions support (RH, Domaine) seront modernisés.
L'UTI CPCA est l'une des six UTI de la Direction Territoriale Bassin de la Seine et Loire Aval. Le réseau géré est strictement réseau connexe au petit gabarit dit FREYCINET.
L'enjeu sur le réseau petit gabarit est de développer le tourisme fluvial et fluvestre autour de la voie d'eau.
À propos de l'offre
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Le titulaire du poste dispose de délégations de signature, définies par VNF, lui permettant d'engager la gestion des opérations qui lui sont confiées, dans les conditions encadrées.
Liaison hiérarchique / Management
Management direct de 2 agents Equivalent Temps Plein affectés au PDI.
Coordination PLMG / PDI.
Adjoint à la cheffe du BAGD dont il assure l'intérim en cas d'absence.
Contacts professionnels :
En interne : services fonctionnels Direction Territoriale Bassin de la Seine et Loire Aval ou VNF, et autres UTI ou DT.
En externe : administrations, collectivités locales et territoriales, CCI, associations, fédérations de pêche, particuliers, entreprises, opérateurs voie d'eau.Merci de bien vouloir adresser votre candidature à :
- Mme STEVANCE, Responsable du Bureau des Affaires Générales et Domaniale, mail : sandra.stevance@vnf.fr
- Mme NOUAILLE – Adjointe au Chef de l’UTI – Tél. : 03.26.79.72.32 – 06 63 39 01 21 mail : clarisse.nouaille@vnf.fr
- M. NOUHEN – Chef d’UTI – Tel : 03 26 79 72 49 – 06 99 04 67 20 mail : olivier.nouhen@vnf.fr
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Le poste est basé à Reims. Au vu de l'importance du réseau en matière d'emprise domaniale (canaux), des déplacements fréquents sont à prévoir, soit sur Paris, soit sur le territoire de l'UTI, voire vers les autres DT.
Les moyens mis à disposition sont : bureau individuel, bureautique, téléphone mobile, véhicule en pool.
Les modalités d'horaire sont au libre choix du titulaire.
Participation au tour d'astreinte décisionnelle de l'UTI. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
