Adjoint(e) à la cheffe du bureau des ressources humaines

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
Le bureau des ressources humaines est composé de 3 pôles centrés sur les domaines sensibles (avancement, carrières, disciplines, mobilités…) :
- le pôle des carrières,
- le pôle mobilité-contrats,
- le pôle gestion du temps de travail.
- la cellule du suivi des effectifs
 
Une grande réactivité est attendue pour répondre aux demandes tant écrites qu’orales. Le suivi des dossiers oblige à des relations étroites avec le bureau de l’accompagnement du personnel.
En tant qu’adjoint(e) à la cheffe du bureau des ressources humaines, vous secondez la cheffe de bureau dans l’encadrement et le suivi des missions du bureau des ressources humaines et vous assurez l’intérim.

Vous êtes l’interlocuteur des chefs de services SDSO et des services opérationnels pour tout ce qui concerne les domaines de compétence du bureau.

Vous assurerez l’encadrement des 15 agents du bureau (SA, AA, CEA) répartis sur les 3 pôles.

Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le SDSO assure les fonctions support de la DIPN 31 en matière de ressources humaines et d’accompagnement du personnel, de logistique, de gestion budgétaire et de gestion immobilière.
Ce service doit être réactif face aux demandes, tant écrites qu’orales. À ce titre, l'ensemble des fonctionnaires doit faire preuve d’organisation. Enfin, la communication transversale au sein du service est un vecteur de qualité dans le fonctionnement interne.

Composition et effectifs du service
SDSO : 85 agents composés de : 7 Attachés, SA, AA, AT, CEA, CST, ADT

Liaisons hiérarchiques
Cheffe du bureau des ressources humaines
Chefs du SDSO.

Liaisons fonctionnelles
Services de la DIPN31 et du ministère de l’Intérieur, préfectures, autres administrations, particuliers.