Adjoint/e à la cheffe du Département des Ressources Humaines et de l'Action Sociale - DIR-SG GO H/F

Le ou la titulaire assure les missions suivantes :

A - Pilotage du pôle social : restauration, logement, action sociale, allocations et subventions sociales, institutions sociales ministérielles

-        Encadrement des gestionnaires ;

-        Aide à la prise de décision sur les dossiers complexes ;

-        Soutien aux gestionnaires dans le cadre de suivi budgétaire : alerter et prioriser.

  B – Accompagnement des instances sociales ministérielles :  CRAS

-        Organiser les réunions en partenariat avec les président-es des CRAS ;

-        Être référent.e au nom du SG sur toutes les thématiques ;

-        Impulser des stratégies de développement ;

-        Veiller à la bonne tenue des sessions (fréquence, logistique, thèmes abordés) ;

-        Être facilitateur-trice des conférences budgétaires annuelles (respect des plannings, remontées des données en centrale).

C - Gestion budgétaire et financière :  programme 310

-        Assurer l’exécution budgétaire du département (6 référentiels de programmation) ;

-        Constitution des demandes de crédits (argumentaire sur les besoins, opportunité, projection) ;

-        Suivi périodique des taux de consommation en AE et en CP (vérification des disponibilités, priorisations éventuelles)

-        Rendre compte ponctuellement à la cheffe du département, au comité de direction et aux services centraux.

D - Représentation du SG au niveau interministériel : SRIAS

-        Représenter le ministère de la justice dans les instances sociales interministérielles en plénière sur l’inter région (4 régions)

-        Plaider en faveur des dossiers des agents lors de commissions sociales (place de crèche, action culturelle, logement)

Nombre d’agents à encadrer

   ☐   A                                ✔   B                          ☐   C

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Déplacements à prévoir dans l’inter-région et au niveau national