ADJOINT·E AU CHEF D'ÉTABLISSEMENT - CD ARGENTAN - DSP H/F
Référence : 2024-1743160
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES
Ministère de la justice Direction interrégionale des Services Pénitentiaires Grand Ouest Centre de Détention d'Argentan - Localisation : Le Frichot - Route de Tercey 61205 Argentan Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’Adjoint au Chef d'Établissement, avec ce dernier, met en œuvre la politique définie par la Directrice Interrégionale en conformité avec les orientations nationales.
Il intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l’exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des Publics Placés Sous-Main de Justice.
Il supplée le Chef d'Établissement dans ses missions quotidiennes et en assure l’intérim en cas d’absence.
Profil recherché
Connaissances :
Environnement Justice et Administration Pénitentiaire
Connaissances juridiques
Connaissances des règles de gestion administrative, budgétaire et financière
Techniques opérationnelles de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire
Savoir-être :
- Etre rigoureux
- Aptitude à l'écoute, au dialogue et à la pédagogie
- Capacité d’adaptation, sens de la communication
Savoir-faire :
- Expériences de commandement opérationnel
- Très bonnes qualités managériales
- Évaluation des facteurs de risques, notamment la dangerosité des
- Personnes Placées Sous-Main de Justice
- Capacité à motiver à anticiper les situations
- Gestion, organisation et analyse
- Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs
- Mettre en œuvre les techniques et outils de management
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : avoir exercé un premier commandement
Offres de formation associées à votre prise de poste : selon les souhaits exprimés par le titulaire du poste et les dossiers en cours.
Perspectives d’évolution professionnelle : non déterminée par la nature du poste.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Droit, sciences politiques, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Centre de Détention d’Argentan
Le Frichot - Route de Tercey
BP 80219
61205 Argentan Cedex
Composition et effectifs du service :
Le/La titulaire du poste exerce dans un établissement dont la capacité d’accueil théorique est de 638 places, hébergeant un public hommes majeurs, et peut dans les cadres de ses missions s’appuyer sur les agents, tous corps confondus, affectés à l’établissement et répartis de la manière suivante en tenant compte du plan de requalification en cours :
Personnel de direction : 3 directeurs dont le directeur de détention
Personnel de commandement : 15 officiers dont le chef de détention et l’adjoint.au chef de détention
Personnel d’encadrement : 11 brigadiers chefs
Personnel de surveillance : 145 agents
Personnel technique : 2 techniciens
Personnel administratif : 1 attaché, 4 secrétaires administratifs, 11 adjoints administratifs
Votre hiérarchie : Le Chef d'Établissement
Vos interlocuteurs métiers :
La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Rennes, tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d’insertion.
Nombre d'agents à encadrer : 16 agents de catégorie A, 172 agents de catégorie B et 11 agents de catégorie C.
GROUPE IFSE : 3B
Descriptif du service
Orientation et coordination de l’action pluridisciplinaire et interministérielle évoluant en milieu carcéral et concourant à la réinsertion sociale des personnes détenues ; animation et coordination d’une équipe de cadres étoffée ;
Responsable de la gestion budgétaire, il planifie les besoins budgétaires, décide des arbitrages, et suit l’exécution des dépenses ;
Gestion des situations de crise aussi bien individuelles que collectives ;
Mise en œuvre de la police générale de l’établissement et exercice du pouvoir disciplinaire ; communication interne et externe ;
Contribution à la mise en œuvre des politiques pénales, notamment en matière d’application des peines.
Présider ou participer à un certain nombre d’instances de type CPU, CAP, débat contradictoire, commission de discipline (liste non exhaustive).
Superviser les procédures de sécurité de l’infrastructure ; superviser les procédures de labellisation et les bonnes pratiques professionnelles.
Directeur des ressources humaines.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : non renseigné
À propos de l'offre
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Organisation de travail : du lundi au vendredi. Astreinte de direction de deuxième niveau du vendredi 8h00 au vendredi 8h00, assurée par le chef d’établissement et l’adjoint au chef d’établissement.
Restauration : oui
Accessibilité en transport / Parking : oui
Logement : oui
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Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire.
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Responsable d'établissement pénitentiaire
