adjoint(e) chef(fe) unité ingénierie modernisation et entretien du réseau
Référence : 2024-1768632
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)
- Localisation : TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions :
- assiste-le/la chef(fe) d?unité sur les grands projets d'infrastructures routières ;
- pilote au quotidien les équipes projet ;
- vérifie le respect du programme de l'opération ;
- participe à la gestion financière et à la gestion de marché ;
- prépare les éléments pour rendre compte ;
- prépare les transferts d?ouvrages achevés et réceptionnés pour le bénéficiaire ;
- exploite des documents cartographiques ;
- pilote les études qui serviront de base aux dossiers de consultation des entreprises (DCE) ;
- prépare les cahiers des charges, les DCE et les marchés d'études et de travaux ;
- fournis les éléments de suivi d?opération demandés par le maître d?ouvrage et le responsable de la gestion du domaine public ;
- assiste-le/la chargé(e) d?opérations pendant les phases de travaux et jusqu?à la réception ;
- coordonne les interfaces techniques et organisationnelles entre les entreprises ;
- assure le suivi administratif de l?avancement des travaux ;
- assiste la maîtrise d?ouvrage lors des opérations de réception et pendant la période de parfait achèvement ;
- participe à l?élaboration des dossiers d?exploitation ;
Profil recherché
Compétences techniques
connaissance des ressources et du rôle de chaque acteur de l?entretien et de l?exploitation d?un réseau routier (MO/Moe, BET, réseau scientifique et technique, service d?ingénierie routière et directions d?administration centrale...); connaissance des règles de conception ou de réhabilitation des ouvrages d?art et chaussées; connaissances générales en matière d?infrastructures et équipements ; connaissance des règles de présentation graphique et des logiciels de conception et dessin assistés par ordinateur (CAO/DAO)
Compétences transversales
connaissance des marchés publics de gestion de projet ; savoir réaliser une étude dans le cadre d?un projet, dans un délai fixé ; savoir analyser et intégrer les résultats des études (notamment environnementales) dans les projets ; connaissance des démarches qualité et de management environnemental ; savoir concevoir et tenir à jour des tableaux de suivi ; connaissances comptabilité.
Compétences relationnelles
savoir communiquer et participer à un débat public ; savoir travailler en réseau ; Savoir travailler en équipe ; savoir alerter ; savoir gérer les conflits ; savoir communiquer à l?écrit et à l?oral
Modes d?acquisition
Si possible compétences déjà acquises ou partiellement, sinon possibilités de formation en métropole le cas échéant.
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
Une expérience préalable dans une UMO comme responsable d?opérations ou un BET en tant que chargé d?études sera déterminante pour la candidature. L?éloignement de la métropole nécessite une compétence technique initiale pour assurer une bonne prise de poste.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- daniel.runser@developpement-durable.gouv.fr
- mounem.saies@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Contexte pro :
Assister le/la chef(fe) d?unité dans ses missions de maîtrise d?ouvrage et de maîtrise d??uvre des projets d?infrastructures routières.
Assure l?intérim en l?absence du chef(fe).
La mise en place du droit commun dans ce jeune département de 2011 est le cadre d?intervention du service. Il s?agit de développer ou moderniser le réseau routier national et départemental et les différents modes de mobilité mais aussi d?assurer les missions d?éducation et de sécurité routière (ESR), de contrôle des transports terrestres, d?homologation des véhicules et de contrôle des centres techniques.
Le service (200 ETP) est atypique par la mise à disposition d?une partie de son personnel pour le réseau départemental et par son domaine d?intervention regroupant des missions de DIR, de SMO, de DDT et de services régionaux de transports architecturées en deux pôles :
- l'un regroupant les activités routières ayant pour vocation à être transféré au CD
- l'autre regroupant les activités régaliennes autour de trois unités en charge de l?éducation et de la sécurité routières, de la politique de mobilité, des transports terrestres et de la gestion de crise
La DEAL réalise ses missions autour du projet de service et de sa démarche qualité. Le titulaire du poste doit se les approprier.
À propos de l'offre
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Contacts :
Stéphane HUET chef d?unité IMER 06-39-69-75-92
stephane.huet@developpement-durable.gouv.fr
Mounem SAIES adjoint au chef de service SIST : 02 69 64 83 66
mounem.saies@developpement-durable.gouv.fr
Daniel RUNSER, chef du service SIST : 02-69-60-92-73 / 06-39-09-10-06
daniel.runser@developpement-durable.gouv.fr
Groupe RIFSEEP 2 -
Matérielles :Poste de travail, téléphone portablevéhcule en poolHoraires et saisonnalités :Règlement intérieur consultable: http://d976-intra/Conditions particulières :Les fonctionnaires affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2014, bénéficient d'une majoration du traitement instituée par le décret n° 2013-964 du 28 octobre 2013, comme suit.Depuis le 01 janvier 2017 cette majoration est de 40 %.Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte, affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2017, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28 octobre 2013, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annuelles égales, comme suit :1ère fraction à l'installation sur le nouveau poste ;2nde fraction à la fin de la deuxième année ;3ème fraction à la fin de la troisième année ;4ème fraction au bout de quatre ans de service.
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Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de projet d'infrastructures et équipements
