Administrateur solutions métiers (H/F) - CU Grand Paris Seine et Oise
Référence : O078240926000599
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Aubergenville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Service Solutions Métiers intervient sur des sujets variés relatifs aux compétences de la Communauté Urbaine GPS&O, en lien avec les enjeux opérationnels du territoire : les espaces publics, la voirie, le patrimoine, le cycle de l'eau, les déchets, l'aménagement, l'urbanisme, le développement économique, l'habitat, les mobilités, l'environnement, la transition énergétique, la politique de la ville, la culture, les sports, le tourisme.
Au sein du Service Solutions Métiers de la Direction des Systèmes d'Information et des Usages Numériques, l'administrateur de solutions métiers accompagne la transformation numérique de la Communauté Urbaine en participant à la mise en ½uvre des projets SI, en collaboration avec les directions métiers concernées et les chefs de projets de la DSINum. Et cela dans une architecture technique en mode Saas (100% Cloud).
Sous la responsabilité du Chef de Service Solutions Métiers, l'administrateur de solutions métiers est en charge, par sa maîtrise des outils, du MCO et des adaptations sur mesure validés par le Chef de Projet Systèmes d'Information (CPSI appartenant à la DSINum) et de(s) Chef(s) de Projet Utilisateur (CPU appartenant aux directions métier) afin de permettre la parfaite adaptation des outils aux besoins et contraintes des métiers. Il est dans ce cadre capable de favoriser la coopération entre la DSINum, les éditeurs de solutions et la direction-usager.
Parmi l'ensemble des solutions métiers opérationnelles de la Communauté Urbaine, les outils de GMAO sont l'une des priorités, comme outil d'assistance aux directions métiers dans leurs missions quotidiennes (gestion des demandes et interventions sur les espaces publics dans la relation entre les communes et la communauté urbaine). La GMAO doit ainsi apporter une aide à la décision, en permettant la valorisation des activités, tout en favorisant une relation privilégiée de collaboration entre la CU GPSEO et les 73 communes, au service des administrés du territoire.
Vos missions principales seront :
- Assurer le MCO des outils, en lien avec l'éditeur et les utilisateurs. Gérer les incidents et les demandes
- Paramétrer et adapter les outils suivant les besoins validés par le groupe projet
- Réaliser, en collaboration avec le CPSI, le déploiement technique du projet. Participer aux ateliers et aux réunions du projet
- Veiller à la bonne utilisation des outils
- Dispenser des actions de formation aux utilisateurs
Profil recherché
Votre profil nous intéresse si vous avez :
- une formation supérieure d'un niveau Bac+4
- une expérience sur un poste ayant permis d'appréhender les enjeux et contraintes dans le domaine des solutions applicatives dans une collectivité territoriale
- une maîtrise dans la maintenance, l'évolution et le développement d'outils SI
- une connaissance des outils de type GMAO serait appréciée
-une connaissance des outils de gestion de patrimoine CARL, SAGA, AS-TECH serait appréciée
- une maitrise des notions et enjeux liés aux systèmes d'information et numérique
- le sens de l'organisation et fonctionnement des collectivités
- des connaissance des métiers des collectivités territoriales et plus particulièrement ceux en lien avec les métiers opérationnels et techniques
? La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d'Action Sociale)
· Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
· Engagements : plan d'égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d'un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
· Forfait mobilité durable
Qui sommes-nous ?
Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l'axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s'étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d'entrée ouest de l'Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd'hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l'établissement d'uvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, ), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
À propos de l'offre
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Postulez en ligne en déposant votre cv + lettre de motivation sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute) ou via le lien figurant dans l'annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Administratrice / Administratrice de bases de données
