AGENT / AGENTE POLYVALENT-E D'EXPLOITATION DES ROUTES - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE

Référence : O972251201001053

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Fort-de-France
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité du : chef de service / Directeur

Missions
Assure la réalisation des travaux simples de pose de dispositifs de retenues et des travaux de signalisation horizontale (pré marquage, marquage au sol etc„,) sur le réseau routier de la Collectivité

Activités
Balise le chantier
Effectue la pose, le maintien et la dépose de la signalisation temporaire Installe et remplace des glissières de sécurité
Réalise des travaux simples d'application et les travaux annexes (prémarquage, effaçage)
Applique les règles et consignes de sécurité
Assure l'entretien et la maintenance des matériels utilisés

Participe à l'entretien des véhicules, matériels et locaux Participe à l'inventaire des stocks

Profil recherché

Compétences requises :
Connaître le réseau routier de la Collectivité
Connaître les règles de sécurité et de signalisation temporaire des chantiers
Connaître le matériel et les équipements de pose de dispositifs de sécurité
Connaître les gestes et postures de sécurité
Connaître les techniques de peinture et de marquage au sol
Connaître les différents pictogrammes
Avoir le permis B (véhicules légers)
Avoir l'AlRP Autorisation d'intervention à proximité des réseaux

Utiliser le matériel et les équipements de pose de dispositifs de retenue
Manipuler et stocker en sécurité des produits dangereux
Manutentionner des charges lourdes Mettre en place une signalisation routière
Travailler en équipe

Avoir l'esprit d'équipe
Être dynamique et rigoureux
Être autonome et à l'écoute
Être ponctuel et assidu
Capacité d'adaptation

Conditions d'exercices :
Habilitations et permis requis pour tenir le poste
Permis B (véhicules légers)
Horaires atypiques
Travail de nuit : oui / Horaires : 21h00-05h00
Port de charges (poids des glissières : 47.5 Kg)
Travail en extérieur avec exposition aux UV
Bruits et vibrations (clé à choq masse de battage manuel, perceuse pneumatique etc.
Manipulation de produits
Exposition olfactive
Intempéries
Agression par les usagers et riverains
Déplacement permanent sur chantier

Matériels et véhicules du Bureau utilisé en pool
Equipements de Protection Individuelle
Ordinateur et téléphonie fixe utilisés en pool
Chefs d'équipes d'exploitation
Responsable travaux
Chef du Bureau Exploitation
Chef du Service Parc Ateliers Garage unique
Riverains

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires

    Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :

    M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
    Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.


    declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 04/01/2026
  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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