Agent administratif - Mairie de Fontaine la Guyon

Référence : O028241115000481

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Fontaine-la-Guyon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

- Accueil du public : au guichet et par téléphone
- Etat-civil : tenue des registres, dossiers mariage, PACS, baptême, recensement militaire, élections, cimetière
- Comptabilité : mandater et titrer les dépenses et les recettes
- Rédaction d'arrêtés divers
- Tenue du planning des réservations de salles communales
- Suivi de dossiers
- Assister aux cérémonies de mariage, baptêmes

Sous la direction du maire et de la secrétaire de mairie
Horaires à définir

Profil recherché

Expérience en administratif souhaitée.

Savoir être :

Organisé, dynamique, volontaire, savoir travailler en équipe et en autonomie
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
Qualité relationnelle
Maitrise de l'informatique : Word, Excel, Internet, Logiciel Berger Levrault, Milord

À propos de l'offre

  • Envoyer votre CV et lettre de motivation manuscrite par mail de préférence ou par courrier

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/01/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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