Agent Communal pour agence postale - GREZ SUR LOING
Référence : O077241024001459
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grez-sur-Loing
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) traitement indiciaire + RIFSEEP + CNAS € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accueil et orientation des clients de l'agence postale communale.
vente de produits courriers et des services financiers de proximité.
opérations de gestion du guichet en respectant la méthode de manipulation des fonds.
opérations simples bancaires en appliquant les procédures de contrôle pour toute opération financière dans le respect des règles.
le classement, la gestion et la remise des lettres et colis en instance et s'assure de l'identité de l'usager récupérant ces objets.
Profil recherché
Connaissances de l'outil informatique et bureautique indispensables
Autonomie et polyvalence
Qualité relationnelle, rigueur et organisation
Devoir de réserve et sens du service public
Sociable, capacité à établir une relation avec l'usager
Capacité à s'adapter
Capacité à travailler seul ou en équipe
Capacité à se former
Titulaire du BAC de préférence
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Jacques BEDOSSA
86 rue Wilson
77880 GREZ SUR LOING
brigitte.brun@grezsurloing.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
