Agent d'accompagnement de l'enfant F/H - LYON
Référence : O069241203001653
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants. Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance " La ville à hauteur d'enfants " participe activement à l'animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s'animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agent.e.s municipaux.
L'engagement de la Ville de Lyon et de ses agent.es est de faire des crèches lyonnaises, des modèles d'écologie épanouissants et inspirants pour les enfants, leurs familles et les professionnel.le.s qui ½uvrent au quotidien.
Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches ont une capacité d'accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.
Sous la responsabilité directe du/de la directeur-trice de l'établissement, vous assistez les professionnels de la crèche dans la mission de surveillance des enfants, la mise en place d'activités qui contribuent à leur développement et leur bien-être ainsi que l'entretien des locaux et la préparation des repas.
Activités principales :
1/ Accueil des enfants et des familles:
- Participer à la création d'un environnement accueillant et sécurisant pour les enfants
- Participer au recueil des informations des parents
2/ Accompagnement du développement de l'enfant:
Dans le respect du rythme de l'enfant, en assurant sa sécurité affective et physique en lien avec les professionnels de l'établissement :
- Répondre aux besoins d'hygiène et de confort de l'enfant (change des enfants, ...)
- Surveiller les siestes
- Donner les repas aux enfants en participant à l'éveil gustatif
3/ Entretien:
- Nettoyer et désinfecter les locaux et matériels
- Appliquer les procédures d'entretien
- Vérifier le bon entretien et nettoyage du lieu, de l'équipement ou du matériel
- Entretien du linge : collecte et réception
4/ Participation à la préparation et l'animation des activités:
- Accompagner les enfants lors des sorties (bibliothèque, musée, marché, boulangerie, ...)
- Prendre en charge un groupe d'enfants en lien avec le professionnel diplômé
- Participer et/ou animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
5/ Cuisine :
- Préparer les repas en l'absence de la cuisinière
Profil recherché
Connaissances techniques:
-Notions sur le développement et la psychologie de l'enfant
-Techniques de nettoyage et connaissance des protocoles
-Normes HACCP
Savoir-faire:
-Maitriser les soins d'hygiène et de confort de l'enfant
-Proposer des activités adaptées
-Savoir préparer des commandes et gérer un stock
-Cuisiner les repas
Savoir-être:
-Sens de l'organisation
-Sens du travail en équipe
-Adaptabilité
-Qualités relationnelles
Titulaire du CAP petite enfance, vous disposez de notions sur le développement et la psychologie de l'enfant et maitrisez les soins d'hygiène et de confort de l'enfant.
2075 ¤ brut minimum hors primes annuelles pour un niveau débutant
- de 28 jours de congés annuels et 15 jours de RTT (base hebdomadaire de travail de 37h30),
- de nombreux avantages : titres restaurant, comité des ½uvres sociales, primes annuelles,
- d'un accès à la mobilité interne sur 48 crèches implantées sur l'ensemble des arrondissements de Lyon,
- d'une grande offre de formations qualifiantes, de perfectionnement et/ ou préparation au concours de la fonction publique.
Lieu de travail : EAJE Lyon
Temps de travail / Horaire : 37H30 hebdomadaires + 15 jours de RTT
- Vous savez respecter des consignes ainsi que et les protocoles en matière d'hygiène et de sécurité.
- Vous présentez un intérêt pour la préparation des repas des enfants.
- Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Implication, réactivité et capacité d'adaptation aux changements vous caractérisent,
Alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite Enfance l'une de ses priorités !
À propos de l'offre
-
CV + Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent social
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 03/01/2025
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
