Agent d'Accueil - MOULINS COMMUNAUTE
Référence : O003241212001572
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Moulins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération de Moulins (Allier) recrute un Agent d'Accueil (H/F)
Avec 1400m² de bassins et d'espaces pour les baigneurs, l'Ovive est un lieu privilégié pour tous les loisirs aquatiques : natation, aquagym, toboggans, hammam... Le centre aqualudique de Moulins Communauté offre un confort optimal à tous !
En tant qu'Agent d'Accueil au sein du centre Aqualudique de l'Ovive, vous assurez l'accueil du public et la gestion de la caisse. Vous êtes en contact direct avec les usagers.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Accueil des différents usagers - public, associations, scolaires
- Gestion de la régie en tant que mandataire suppléant de régie
- Élaboration d'outils de suivi de l'activité
Votre poste implique d'être en contact quotidien avec les usagers ainsi qu'avec les acteurs institutionnels et les associations. Vous travaillez en lien avec les différents agents du centre aqualudique ainsi que le responsable du service des sports.
Conditions d'exercice
- Date de prise de poste souhaitée : 1er Février 2025
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Cadre d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux
- Poste ouvert en Catégorie C
- Rémunération : Selon la grille indiciaire + RIFSEEP
- Poste à temps complet : temps de travail annualisé 1607H/an
- Horaires variables : Travail certains jours fériés et en soirée
- Roulement le week-end : 1 week-end sur 3 en période basse - 1 weekend sur 2 en période haute (période estivale)
- Moyens à disposition : Téléphone, Ordinateur, Véhicule mutualisé
- Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement frais de transports en communs, Participation à la prévoyance, Participation à la mutuelle, Adhésion au CNAS
Profil recherché
Savoirs :
* Règlementation des équipements recevant du public (ERP) et des équipements sportifs
* Régie de recette - Trésor public (suivi des comptes, dépôt de fonds à la banque)
* Calcul mental
* Bonne maîtrise des langues étrangères (niveau B1, Anglais)
Connaissances techniques :
* Maîtrise du logiciel billettique
* Compétences en bureautique - Word, Excel (tableau de réservation des activités, suivi des statistiques de l'établissement, suivi des recettes)
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Capacité rédactionnelle - bonne maîtrise de l'orthographe (suivi courriers et demandes usagers, demandes comités entreprises etc)
* Capacité de communication (accueil téléphonique, échanges d'informations avec les usagers et les personnels)
Savoir-être :
* Sens de l'organisation
* Bonnes capacités relationnelles
* Sens du service public
* Discrétion, Rigueur & Patience
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président de Moulins Communauté
8, Place Maréchal de Lattre de Tassigny
CS 61625 - 03016 MOULINS Cedex
Ou de préférence par e-mail : recrutement@agglo-moulins.fr
Nous menons une politique diversité et inclusion engagée. Afin de garantir l'égalité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
