agent d'accueil bibliothèque municipale et salle d'exposition - MAIRIE DE LA CHAPELLE D'ABONDANCE
Référence : O074241122001232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chapelle-d'Abondance
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Gestion de la bibliothèque municipale et de la salle d'exposition.
Gestion des documents :
Constituer, enrichir, organiser, évaluer et diffuser les collections de toute nature
Cataloguer/indexer les documents et vérifier la cohérence du catalogue
Gestion des dossiers de demande de subvention (montage du dossier et suivi en lien avec la Mairie)
Service public :
Toutes tâches relevant de l'accueil, de la gestion des publics et de la circulation des documents.
Rangement :
Réaliser le rangement quotidien des retours
Réaliser un rangement de fond régulier
Animations :
Participer à l'élaboration de la politique d'animation et la mettre en ½uvre
Proposer, concevoir et mettre en ½uvre des actions culturelles et éducatives (régulières ou événementielles)
Expositions : recherche de collection et communication en lien avec la Mairie
Accueillir les groupes/classes
Développer les partenariats, dont les scolaires
Mission transversale: coordination de la politique culturelle (relations avec les partenaires, rédaction du programme de saison, statistiques etc.)
Profil recherché
SAVOIR :
Avoir une très bonne culture générale classique et contemporaine, tout particulièrement dans les domaines littéraires, musicaux et cinématographiques
Avoir une très bonne connaissance du monde des bibliothèques et des évolutions en cours
Connaître les techniques de communication écrite, orale et numérique
Maîtriser les normes de catalogage et d'indexation
Maîtriser les techniques d'animation
Connaître les procédures du service et le règlement des bibliothèques
Maîtriser les obligations juridiques liées au secteur d'activité
SAVOIR - FAIRE :
Utiliser les logiciels courants et spécifiques aux bibliothèques
Savoir rendre compte de son activité
Savoir organiser son travail
Savoir anticiper
Gérer et animer un groupe
Conduire un projet
APTITUDE / QUALITE :
Avoir un goût affirmé pour le service public et de la qualité de l'accueil
Être dynamique et apte au travail en équipe
Être force de proposition
Faire preuve de qualités relationnelles
Faire preuve de neutralité et de discrétion
Disposer d'un esprit de synthèse et d'analyse
Être rigoureux et polyvalent
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
