Agent d'accueil en médiathèque - secteur jeunesse - CTE DE C. DE LA BRIE CHAMPENOISE
Référence : O051241001000122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montmirail
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes de la Brie Champenoise (CCBC) recrute un agent de médiathèque pour son secteur jeunesse.
Communauté de Communes située à une centaine de kilomètres à l'est de Paris, la CCBC regroupe 20 communes et 7 500 habitants environ.
Installée dans le centre social La Rochefoucauld, la médiathèque intercommunale de la Brie champenoise vous accueille dans un cadre chaleureux organisé en deux espaces. Au premier étage de cette bâtisse du XVème siècle, l'espace jeunesse et l'espace ados-adultes proposent plus de 20 000 documents (livres, jeux, CD, livres audio, périodiques et DVD) sur plus de 200 m².
L'accès à la médiathèque et à ses animations sont entièrement gratuits pour tous, sans condition d'âge ni de domicile.
La médiathèque accueille le public aux horaires suivants :
* le mercredi de 9h à 12h et de 14h à 18h
* le jeudi de 14h à 18h
* le vendredi de 14h à 18h
* le samedi de 9h30 à 12h30
Le recrutement se fera sur le cadre d'emploi des adjoints territoriaux du patrimoine ou des adjoints territoriaux d'animation.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur sur la garantie prévoyance
MISSIONS
Sous la responsabilité de la responsable de la médiathèque intercommunale et au sein de l'équipe de la médiathèque qui comprend 3 agents et 2 bénévoles, vous serez en charge du secteur jeunesse de la médiathèque et des animations de ce secteur.
A ce titre, vous serez amené à :
* Assurer l'accueil du secteur jeunesse
* Faire vivre au quotidien le fonds documentaire
* Réaliser les animations du secteur jeunesse
Horaires & rythme de travail
Mardi 8h00 - 12h00 14h00 - 18h00
Mercredi 8h00 - 12h00 14h00 - 18h00
Jeudi 8h00 - 12h00 14h00 - 18h00
Vendredi 8h00 - 12h00 14h00 - 18h00
Samedi 9h30 - 12h30
Ces horaires sont susceptibles de varier en cas d'animations par exemple.
Profil recherché
- Formation métiers du livre /métiers des bibliothèques ou animation (niveau Bac à Bac +2 apprécié)
- Permis B en cours de validité
- Expérience professionnelle appréciée autour des compétences et aptitudes ci-dessous :
* Maitrise des techniques de communication et de médiation en situation d'accueil
* Maîtrise de la langue française
* Connaissance des techniques de classement de documents d'équipement, de réparation et de nettoyage des collections
* Maitrise des outils et logiciels informatiques (suite office et Canva)
* Intérêt pour la littérature et presse jeunesse (fonds et nouveautés)
* Connaissance des différentes actions d'animation et de médiation (en et hors les murs, etc.)
* Connaissance des caractéristiques du public jeune
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président de la CCBC, au plus tard le 30/11/2024 à l'adresse suivante : drh@cc-briechampenoise.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
