Agent d'entretien chargé de la propreté des locaux (h/f) - 03382 - Villiers-sur-Marne
Référence : O094241104000407
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villiers-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Villiers-sur-Marne (94) recrute par voie statutaire de de préférence ou à défaut contractuelle UN AGENT D'ENTRETIEN CHARGÉ DE LA PROPRETÉ DES LOCAUX (H/F)
pour son service des moyens généraux -ressources - Poste à pourvoir au 1er février 2025
Le poste est placé sous la responsabilité de la cheffe d'équipe du service entretien, de la cheffe du service Moyens Généraux Ressources, de la Directrice Ressources et Moyens et sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et du Développement Urbain
L'agent effectuera seul (e) ou en équipe l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien du patrimoine communal sous le contrôle de la cheffe d'équipe
-Veiller à la propreté générale des sites du patrimoine communal
-Entretenir les sols, les sanitaires, les halls d'accueils, couloirs, bureaux et escaliers
-Nettoyer les vitres
-Effectuer un décapage ponctuel des sols
Contraintes et spécificités du poste :
-Horaires de travail décalés (4h30 à 12h00) du lundi au vendredi
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Pénibilité physique (station debout prolongée)
-Polyvalence, en cas de remplacement intervention possible sur plusieurs sites
-Responsabilité dans l'utilisation du matériel
-L'activité peut s'exercer en présence des agents ou du public
-Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité dans la manipulation et le stockage des matériels et produits de nettoyage et désinfectants
Profil recherché
-Cadre d'emploi des adjoints techniques (catégorie C, filière technique)
-Permis B souhaité
Compétences et capacités requises :
-Sens du service public
-Maîtrise appréciée du matériel, des techniques, des produits (manipulation, dosage, etc.)
-Maîtrise de la langue française (lecture des notices et modes d'emploi)
-Autonomie dans l'exécution des tâches
-Rigueur, organisation, assiduité et ponctualité
-Discrétion et secret professionnel
-Rendre compte à la hiérarchie
-Sens du travail en équipe
Rémunération et qualité de vie au travail :
-Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
-COS + piscine municipale gratuite pour les agents
-Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
-Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
-Congés annuels et RTT calculés pour 1 année : 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires) - Les congés et RTT seront proratisés en fonction de la durée du CDD
-Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
-Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.
Envie de vous renouveler, de travailler dans une équipe dynamique au sein d'une direction à forts enjeux dans une collectivité innovante et bienveillante ? N'hésitez pas à candidater!
Qui sommes-nous ?
Commune de Villiers-sur-Marne
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature le dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d'attribution de régime indemnitaire + les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel
Contacts :
Georgette DAS NEVES, Cheffe du service Moyens Généraux Ressources au 01 49 41 36 21
Analia DA FONSÉCA, Assistante recrutement au 01 49 41 36 39
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
