Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - GRANDVILLIERS
Référence : O060241106000154
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grandvilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité directe du responsable des services techniques et du directeur général des services, l'agent à pour mission :
- Effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère,
- Maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers,
- Intègrer la spécificité des matériaux vivants (eau, végétaux, terre) et la contrainte du respect de l'environnement,
- Assurer l'entretien et le nettoiement de la voirie, des bâtiments communaux, du cimetière dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, des protocoles mis en place par la collectivité,
- Réaliser des travaux de réparation divers,
- Assurer la logistique lors d'événements.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o060241106000154-agent-entretien-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts". ou expérience dans l'aménagement des espaces verts
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
* Techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création,
* Techniques d'organisation de chantiers d'espaces verts,
* Techniques de lecture de plan,
* Techniques de calcul de métrés,
* Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue,
* Plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques), référentiel national d'éco gestion et labels,
* Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.,
* Connaissances de base des adventices, parasites, maladies végétales et
traitements,
* Notions de fertilisation,
* Notions de base sur la croissance et les formes végétales,
* Techniques de forçage, greffage, palissage, taille, etc...
* Connaître les règles de sécurité liées aux techniques d'entretien,
* Connaître les règles de gestion des déchets courants et de tri sélectif,
* Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
SAVOIRS GENERAUX
* Connaissance de l'environnement de la collectivité,
* Instances, processus et circuits de décision de la collectivité,
* Notions de psychologie individuelle et collective.
* Responsabilité dans l'utilisation du matériel
* Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
* Appliquer les consignes
* Avoir le sens de l'organisation
* Savoir prendre des initiatives
* Etre autonome
* Réagir rapidement face à des situations imprévues
* Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit
* Être soigneux, discret, ponctuel et dynamique
Moyens (humains, matériels, financiers...) mis à disposition :
- Matériels de terrassement et outillages divers,
- Petits matériels d'entretien (débroussailleuse, tronçonneuse, faucheuse, tondeuses, souffleuse, instruments de mesure, etc.), gros matériel (camions, etc.).
Conditions et contraintes d'exercice :
- Travail seul ou en équipe,
- Travail souvent en extérieur,
- Aptitude à effectuer des travaux manuels et à porter des charges lourdes,
- Déplacements sur l'ensemble du territoire communal,
- Horaires réguliers avec annualisation du temps de travail,
- Disponibilité lors d'opérations et d'événements exceptionnels, astreintes (manifestations locales, neige, inondation, tempête, sécurisation après accident, etc.)
- Utilisation de matériel bruyant et dangereux,
- Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison ou blouse, lunettes, etc.),
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits,
- Permis B indispensable,
- Permis poids-lourds apprécié,
- Le certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l'exigent peut être demandé, ainsi que le Certiphyto.
À propos de l'offre
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-C.V
- Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/01/2025
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
