Agent d'entretien des locaux - MAIRIE DE TULLINS
Référence : O038260522000546
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tullins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entre Vercors et Chartreuse, la ville-centre de Tullins, 7751 hab., 3ème ville de l’Agglomération du Pays Voironnais, se situe au cœur de nombreux axes de communication. Idéalement située dans le Sillon alpin, Tullins est une ville sportive et culturelle, dotée de nombreux équipements, commerces et services. Elle porte aujourd’hui des projets ambitieux visant à renforcer son attractivité, en redynamisant son cœur de ville tout en améliorant la qualité de vie de ses habitants.
• Nettoyer des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Entretien des blocs sanitaires
• Entretien de cuisine / frigo / micro-onde / cafetière
• Balayage à sec et humide des sols, lavage de plinthes
• Dépoussiérage du mobilier,
• Désinfection des points de contact
• Collecter, trier, stocker et évacuer les déchets courants
• Sortie des containers suivant les jours de collecte
• Approvisionner les consommables et gérer le stock des produits entretien sur le site
• Contrôler l'approvisionnement en matériel et produit
• Entretenir et ranger le matériel utilisé
• Contrôler l'état de propreté des locaux
• Bien suivre les plannings des salles
• Participer à la préparation d’évènements et des manifestations divers : installations, services, débarrasser
• Petit entretien du linge
• Mettre en place et débarrasser les salles de réunion
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Respect impératif des délais liés au nettoyage des locaux
• Décapage et mise en cire des sols, lavage de moquette
CONTRAINTES / DIFFICULTES DU POSTE
• Différents sites possibles
• Règle d’hygiène et de sécurité particulière
• Port de vêtements professionnels adaptés (EPI)
• Pénibilité physique liée à la station debout prolongée
• Manipulation de produits toxiques et de matériels lourds
Profil recherché
• CAP maintenance et hygiène des locaux, BEP métiers de l'hygiène ou BAC professionnel hygiène et environnement serait un plus
• Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage
• Bonne connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
• Savoir identifier les surfaces à traiter
• Connaitre les règles de base en matière d’hygiène et de sécurité
• Connaissance technique du matériel d’entretien
À propos de l'offre
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• Poste ouvert aux titulaires du grade d’adjoint technique territorial et aux contractuels
• Travail à temps non complet 20 heures hebdomadaires
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE de 200 € bruts mensuels et CIA selon les règles d’attribution de la collectivité)
• Possibilité participations employeur prévoyance et mutuelle sous conditions
• Adhésion possible au COS38 et Association des Personnels du Pays Voironnais
• Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser jusqu’au 22 juin 2026 à contact@ville-tullins.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Clos des Chartreux – CS 20058
38347 TULLINS CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
