Agent d'entretien des locaux (H/F) - BLOIS
Référence : O041241101389335
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blois
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Assurer l'entretien des locaux :
Assurer l'entretien des locaux et maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés.
Dépoussiérer, laver, désinfecter les surfaces, trier et évacuer les déchets courants.
Aérer les espaces.
Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main, de papier WC.
Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits.
Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations (chariot, micro fibres..).
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
Réaliser des opérations de nettoyage spécifiques :
Nettoyer les vitres
Passer la mono-brosse
Entretenir les sous-sols
Missions spécifiques ou transversales :
Participer à des projets collectifs
Ranger des produits après réception des commandes
Assurer un rôle d'alerte quant à la sécurité des locaux
- Prime annuelle
- Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
- Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
Profil recherché
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Connaissance de l'utilisation des machines, matériels et produits d'entretien.
Connaissance des techniques d'entretien.
Capacité à organiser son temps.
Capacité à respecter l'organisation collective du travail.
Sens de l'organisation, attention portée à la qualité du service rendu rigueur et efficacité.
Autonomie, discernement et sens des initiatives.
Capacité d'adaptation.
Capacité à travailler en équipe.
Faire preuve de discrétion professionnelle.
Expérience appréciée sur un poste similaire
37h30 par semaine - 20 jours de congés - 15 jours de RTT
Permis B valide
Cadres d'emplois des adjoints techniques (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
RIFSEEP : 6-5 Fonction opérationnelle avec technicité d'application avec sujétions de niveau 5
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Direction des Ressources Humaines Ville de Blois
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 19/12/2024
-
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
