Agent d'entretien en crèche (h/f) - Maisons-Alfort
Référence : O094260521001405
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maisons-Alfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1530 - 1970 € par mois (net) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Veiller à la propreté et l'hygiène d'une crèche de 60 berceaux.
La ville de Maisons-Alfort recrute
Un agent d'entretien en crèche - F/H
Vous travaillez au sein d'une crèche de 60 berceaux et vous avez pour mission principale de veiller à la propreté et l'entretien des locaux de la crèche.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir à compter du 1er septembre 2026, à temps complet 40h hebdomadaires (générant 28 jours de RTT par an) sur l'amplitude de 7h30 à 19h du lundi au vendredi.
Vos missions :
- Réaliser le nettoyage et l'entretien des locaux de la crèche.
- Assurer la gestion du linge : entretien, approvisionnement et stockage.
- Veiller à la gestion des stocks des produits d'entretien et des produits d'hygiène pour les enfants.
- Participer aux réunions d'équipe.
- Assurer ponctuellement la surveillance des enfants.
Profil recherché
- Titulaire d'un CAP/BEP métiers de l'hygiène et de la propreté ou d'une expérience sur un poste similaire au sein d'un établissement accueillant des enfants.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et maîtrises des procédures de nettoyage.
- Connaissance des spécificités des produits de ménage (dilution, rinçage...).
- Aptitude à rendre compte de ses interventions (traçabilité et transmission).
- Obligation de réserve et secret professionnel. Sens du travail d'équipe.
Qui sommes-nous ?
A deux pas de Paris, sur les bords de Marne, Maisons-Alfort est une ville à taille humaine, tournée vers l'environnement et l'avenir avec la conduite de nombreux projets innovants et écoresponsables. Elle bénéficie d'une situation géographique privilégiée (RER D, ligne 8 du métro et bientôt 15 Sud) tout en offrant un cadre de vie agréable, avec ses 75 hectares d'espaces verts, sa Ferme, son patrimoine architectural remarquable, ses équipements de qualité et ses nombreux commerces de proximité.
Plus de 1 000 agents évoluent au sein de structures diverses dans un cadre professionnel dynamique, varié et porteur de projets. En rejoignant la ville de Maisons-Alfort, vous optez pour une ville à la politique de gestion des ressources humaines dynamique et qui oeuvre en faveur de la modernisation du fonctionnement des services.
À propos de l'offre
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Aurélie Sousa Maceira, Conseillère recrutement et fidélisation des talents
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
