Agent d'entretien en petite crèche à temps non complet (17h30/sem.) (h/f)
Référence : O071241205000383
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Laurent-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous aurez pour mission d'assurer la propreté et l'hygiène des locaux (sanitaires, salles d'activités, dortoirs, bureau, hall d'entrée...). Vous veillerez à respecter les normes en vigueur spécifiques à l'hygiène et la sécurité. (poste à pourvoir dès que possible)
* Assurer l'entretien des locaux, du matériel et du linge :
Mettre en route les cycles du lave-linge et sèche-linge, plier et ranger le linge ;
Nettoyer et ranger la vaisselle et la cuisine, après le goûter des enfants ;
Nettoyer les surfaces et les sols dans l'ensemble des locaux (sanitaires, salles d'activités, dortoirs, bureau, hall d'entrée...) ;
Nettoyer les vitres et miroirs ;
Vider les poubelles, sortir les containers.
* Assurer la fermeture des locaux : fermer les volets roulants, les portes et les fenêtres
* Mettre en ½uvre les règles d'hygiène et de sécurité
Caractéristiques du poste :
* Temps de travail : 17h30 hebdomadaire, réparties du lundi au vendredi de 16h30 à 20h00 (Congés à prendre pendant les fermetures programmées de l'établissement)
* Ouverture de l'établissement du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
* Capacité d'accueil : 24 places pour des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans en accueil régulier ou occasionnel
Profil recherché
pas de qualification requise
Attitudes souhaitées :
* Esprit d'équipe,
* Motivation, dynamisme
* Maîtrise des techniques de nettoyage
* Discrétion, disponibilité
Qui sommes-nous ?
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd'hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 400 agents, budget de 182 millions d'euros.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX
ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/02/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
