Agent d'entretien ménager - VIEUX
Référence : O014260522000678
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du maire et de son adjoint chargé des services techniques vous assurez la propreté et la bonne tenue des locaux communaux.
1. Nettoyage et entretien des locaux
• Effectuer le nettoyage courant (désinfection, aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage) des surfaces et locaux communaux (bureaux, salles polyvalentes, sanitaires, bibliothèque, etc.)
• Faire les vitres et la petite vaisselle si nécessaire
• Vider les poubelles
• Entretenir les appareils d’utilisation après usage (réfrigérateur, piano de cuisson, lave-vaisselle)
• Remettre en ordre les espaces après utilisation (rangement, désencombrement).
• Appliquer les protocoles d’hygiène en vigueur (utilisation de produits adaptés, respect des fiches techniques et des règles de sécurité).
• Détecter et signaler les anomalies (dégâts, dysfonctionnements, besoins en réparations) aux services compétents.
2. Entretien du matériel et gestion des produits
• Nettoyer et ranger le matériel (balais, aspirateurs, auto laveuses, etc.) après usage.
• Vérifier les stocks de produits (détergents, désinfectants) et signaler les besoins en réapprovisionnement.
3. Participation ponctuelle à des missions connexes
• Selon les besoins du service, l’agent peut être amené à participer à des événements municipaux (nettoyage post-manifestation, mise en place de locaux).
4. Location des salles communales :
• Photographie du compteur électrique avant et après location
Profil recherché
Formation :
Aucun diplôme requis pour le poste mais un CAP Agent de propreté et d’hygiène ou expérience équivalente (4 ans minimum) peut être valorisée pour un recrutement contractuel
savoirs :
• Connaissance des techniques de nettoyage (manuelles et mécanisées), des normes d’hygiène et de sécurité
• Connaissances des techniques, des précautions d’emploi et de stockage de différents produits de nettoyage et d’entretien des équipements
Savoir-faire
• Aptitude à utiliser des machines (auto laveuse, mono brosse) et à manipuler des produits chimiques en sécurité
Savoirs-être :
• ponctualité
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie
• Capacité d’adaptation
• Respect des règles et des consignes
• Réactivité et rigueur
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
