Agent d'exploitation de la route - CERD d'Annecy Ouest - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Référence : O074240201347444
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon grille statutaire + RIFSEEP + CIA € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !
La Direction des Territoires recrute un agent d'exploitation pour le Centre d'exploitation d'Annecy Ouest afin d'assurer les missions d'entretien et d'exploitation des routes départementales.
Sous l'autorité du chef d'équipe du CERD :
Surveillance du réseau routier et remontées d'information
Réalisation des tâches d'entretien (assainissement routier, maçonnerie, terrassement, soudure occasionnelle, entretien des bâtiments... ), d'exploitation de la route et de viabilité hivernale, notamment fauchage, débroussaillage, déneigement et salage des routes
Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route
Intervention sur voies rapides 2x2 voies à grande circulation
Mise en place de balisages lourds sur 2x2 voies
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire
Connaissance des métiers de l'entretien, de l'exploitation de la route et de la viabilité hivernale
Permis VL obligatoire
Permis PL obligatoire
Savoir-être
Sens du travail en équipe
Dispositions pour le travail manuel
Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP C1 + CIA
Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route le reste de l'année.
Port de charges lourdes (sacs ciments, contre poids, panneaux de signalisation, matériel de fauchage...).
Travail physique en équipe et en extérieur.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 (participation à hauteur de 4,50 par la collectivité)
Comité des uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter M. Gérard GAY-PERRET, Responsable du CERD d'Annecy Ouest, au 04.50.33.20.88, ou M. Florian MEISSONNIER, responsable du service Entretien Exploitation, au 04.50.33.20.76.
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature !
Merci de joindre votre CV et LM.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
