Agent d'exploitation des équipements sportifs (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978241211000015
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent(e) d'exploitation des équipements sportifs effectue les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements, matériels sportifs et aires de jeux. Il/elle assure la surveillance des équipements et des usagers et veille au respect des normes de sécurité. De plus, il/elle accueille, renseigne et veille au confort des usagers.
Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
- Assurer l'entretien et la maintenance des équipements, matériels et sites sportifs ou ludiques
- Garantir la sécurité des usagers et des installations
- Accueillir et contrôler les usagers
- Installation et stockage des équipements et du matériel
Profil recherché
- Expérience fortement souhaitée sur poste similaire
- Connaissance de l'environnement professionnel
- Connaissance des procédures de nettoyage (fréquence et circuit)
- Connaissance des fiches techniques des différents produits d'entretien, des matériaux et des différents types de revêtement
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 12 postes similaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 13/01/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/01/2025
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
