agent de contrôle - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU SUD
Référence : O974241203000011
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Tampon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent de contrôle est chargé de veiller au bon déroulement de la collecte des déchets ménagers et assimilés sur le territoire de la CASUD.
Contrôle des collectes des déchets ménagers et assimilés (contrôle du prestataire) : * Assurer le lien entre la CASUD et ses prestataires.
* Informer la hiérarchie sur les moyens de communication à mettre en uvre,
* Constater les actes d'incivisme et faire remonter l'information auprès du chef de service,
* Informer la hiérarchie des besoins en matière de collecte
* Faire des tournées de surveillance
* Contrôler préalablement au passage de la benne les déchets présentés
Sensibilisation et information de la population :
* Accompagner les ménages dans les règles de collecte pour les sensibiliser à la finalité des objectifs de collecte,
* Répondre aux questions sur les horaires et jours de collecte, la nature des matériaux, leur retraitement et sur les contraintes éventuelles du stockage à domicile,
* Donner toute information sur l'organisation de la collecte pour une meilleure motivation des habitants
Suivi de la collecte des V.H.U, contrôle du prestataire :
* Identifier les différents usagers et avoir une intervention immédiate,
* Suivre la benne pour identifier les adresses où les bacs paraissent insuffisants et apporter une réponse immédiate,
* Etablir les comptes rendus sur les contrôles qualité et saisir les informations recueillies
* Enregistrer et traiter les remarques des usagers,
* Enregistrer et traiter les défauts de collecte par le prestataire,
* Comprendre l'origine du problème rencontré, proposer et mettre en uvre des solutions
Profil recherché
SAVOIRS
- Techniques de médiation
- Capacité de dialogue et de communication
- Capacité à gérer les conflits/tensions
SAVOIR-ÊTRE
- Faire preuve de discrétion
- Autonomie et rigueur
- Réactivité et anticipation
- Aisance relationnelle
- Esprit d'équipe
- Neutralité
- Adaptabilité
CONNAISSANCES
- Connaissance de l'environnement territorial
- Sensibilité aux questions d'environnement
- Droits des usagers
permis,
À propos de l'offre
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Réception des candidatures (lettre de motivation en mentionnant l'intitulé du poste et le numéro de la Déclaration de Vacance d'emploi +CV) par courrier ou mail à contact@casud.re
Le recrutement peut se faire par voie statutaire ou contractuelle. En cas de recherche infructueuse de candidats ne remplissant pas les conditions statutaires (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) , le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public dans les conditions de l'article L.338-8-2° du CGFP.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par notre service de recrutement.
Temps Complet
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/01/2025
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
