Agent de contrôle du stationnement (h/f) - Le Blanc-Mesnil
Référence : O093241031000403
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Blanc-Mesnil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent de stationnement est en charge de surveillance et contrôle des zones de stationnement sur voirie. Il émet des avis de paiement de Forfait Post Stationnement et gestion des Recours Administratifs Préalables Obligatoires.
Activités principales :
- Patrouiller et contrôle dans les zones de stationnement pavillonnaires de la ville du Blanc-Mesnil
- Émission des avis de paiement de Forfait Post Stationnement
- Gestion des Recours Administratifs Préalables Obligatoires
- Signalement à la Police Municipale des véhicules en arrêt ou stationnement abusif, gênant/dangereux
- Compte-rendu d'activité (rédaction main courante...)
- Relevé et signalement de tout dysfonctionnement ou défaut relatif à la signalisation sur le stationnement sur voirie (panneau, marquage...)
- Renseignement des usagers de la voie publique
Activités secondaires éventuelles :
- Seconder le chef de service lors d'enlèvement de véhicules sur la voie publique (épaves, stationnements gênants, stationnements abusifs...)
- Assister et seconder les agents de Police Municipale dans leurs missions (îlotage, VTT, garde statique des bâtiments communaux)
Profil recherché
Savoirs
- Caractéristiques géographiques du territoire de compétence
- Evénements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance
- Pouvoir de police du Maire
- Code de la route, Code de l'urbanisme, RSD 93, Code de la santé publique
- Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Textes législatifs, règlements et Codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
- Techniques de communication, de gestion des conflits, de médiation
- Gestes de premiers secours
- Techniques de communication par radio
Savoir faire
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police de maire -
- Informer les administrés de la réglementation en vigueur
- Veiller au respect du code de la route en matière de stationnement et des mises en fourrière de véhicule
- Assurer la sécurité aux abords des écoles, collèges et lycées
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Utilisation de l'outil informatique
Savoir être
- Sens du service public et des relations avec le public
- Rigueur et discrétion
- Rendre compte
- Disponible et adaptable aux usagers et aux situations
- Travail en équipe
- Ponctualité
- Bonne aptitude physique
- Esprit d'initiative
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Diplôme de niveau V
Agrément du procureur de la république, assermentation
Qui sommes-nous ?
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/01/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
