Agent de coordination - CIAS DU MELLOIS
Référence : O079241204001395
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lezay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon grille indiciaire de la FPT € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Postes permanent de la Fonction Publique Territoriale
CDD 1 mois renouvelable
Prise de poste en janvier 2025
Temps complet + astreintes par roulement
Horaires : 09h00-17h00
Déplacements sur le territoire
Utilisation d'un véhicule de service
Rémunération statutaire de la FPT + RIFSEEP
Vos missions principales
L'Agent de coordination (H/F) assure la mise en ½uvre et le suivi des plans d'aide en mobilisant les ressources humaines nécessaires. Il/Elle évalue, encadre et coordonne les différentes interventions en fonction des besoins et attentes des usagers et de leurs familles.
Il/Elle travaille sous la responsabilité de la Directrice du SPASAD et en collaboration avec :
o Les chargés de planning (assistant de secteur)
o Les autres agents de coordination du service (binôme / trinôme)
o L'IDEC du SSIAD
o L'IDE référente du SPASAD
Vous encadrerez de 15 à 35 agents aide à domicile et ½uvrerez afin de :
* Mettre en ½uvre les plans d'aide
o Évaluer les besoins et attentes des usagers à domicile
o Élaborer les devis de prestation et les contrats de prise en charge
o Suivre et réajuster le plan d'aide personnalisé (PIAS)
o Réaliser les visites à domiciles et gérer la documentation nécessaire
* Encadrer les intervenants à domicile
o Participer au recrutement et à l'animation des réunions d'équipe
o Participer à la formation, à l'évaluation des pratiques professionnelles et à l'intégration des nouveaux agents et étudiants
o Suivre les plannings, les tournées et collaborer à la gestion des payes
* Assurer la coordination des plans d'aide
o Participer aux réunions de coordination à domicile et avec les partenaires externes
o Travailler en lien avec les équipes médico-sociales pour assurer la bonne prise en charge des usagers
* Promouvoir le service et participer à la démarche qualité
o Communiquer sur les outils et services du SAAD
o Participer à des évènements de promotion du service (forums, job-dating, etc.)
o Contribuer à l'élaboration de protocoles et à la mise en ½uvre du projet de service
Profil recherché
Une première expérience en coordination ou gestion d'équipe dans le secteur médico-social ou de l'aide à domicile serait appréciée.
Compétences clés :
Organisation : gestion des plannings et des priorités, réactivité
Relationnel : travail en équipe, écoute et encadrement des collaborateurs
Rigueur : suivi précis des plans d'aide personnalisés
Autonomie : prise de décisions dans le respect des procédures
Adaptabilité : flexibilité face aux évolutions du poste et aux besoins du secteur
Qualités personnelles :
Bienveillance, sens du service, écoute et empathie
Pragmatisme et gestion des priorités dans un environnement dynamique
Formation :
BAC +2 minimum en gestion, santé ou secteur médico-social
Formation en aide à domicile ou coordination d'équipes appréciée
Compétences techniques :
Maitrise des outils bureautiques et de gestion
Permis B obligatoire pour les déplacements
Qui sommes-nous ?
Le CIAS MELLOIS EN POITOU est au cur de la prise en charge des personnes âgées de son territoire d'intervention situé en SUD DEUX-SÈVRES. Il assure la gestion et le fonctionnement de deux EHPAD, une Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV), une Unité pour Dépendants Psychiques (UDP), un Accueil de jour, un VILLAGE RETRAITE, une RESIDENCE AUTONOMIE, un Service d'Aide à Domicile et un Service de Soins Infirmiers à Domicile.
325 résidents et 850 bénéficiaires - 350 agents.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation avec la référence « Coordination_SAAD » :
- Par courrier : CIAS Mellois en Poitou - Service recrutement - 5 rue Gâte Bourse 79120 Lezay
- Par mail : recrutement@ciasmelloisenpoitou.fr
Processus de recrutement
1. Un entretien pour évaluer votre adéquation avec le poste
2. Une réponse positive ou négative, par mail ou téléphone
3. Prise de poste rapide pour le/la candidat(e) retenu(e)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/01/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
