AGENT DE CRECHE - Brionne
Référence : O027250717000505
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brionne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans)
Prévoir organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers...)
Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation...)
Participer avec l'équipe au projet de l'établissement
Activités principales :
(Sous la responsabilité de l éducatrice de jeunes enfants)
- Accueillir les enfants et mettre en ½uvre les conditions nécessaires à leur bien-être
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc...)
- Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de la ville
- Participer avec l'éducatrice aux choix des jeux et des jouets
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel :
Mettre en ½uvre les consignes de sécurité et d'hygiène
Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
Suivre le stock des produits d'entretien
- Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants
- Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning
- Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre du projet de l'établissement
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus
- Collaborer à la rédaction de documents
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation
Relations :
Contacts permanent avec les enfants et relations quotidiennes avec les parents
Relations ponctuelles avec les personnels intervenants régulièrement dans la structure
Relations quotidiennes avec les différents membres de l'équipe
Relations avec le personnel du service jeunesse et les autres services de la collectivité
Relations avec d'autres collectivités et partenaires sociaux
Profil recherché
Compétences et technicités requises :
- Connaître l'environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Technique de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson
- Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règle de base en diététique)
- Mise en ½uvre des consignes de sécurité et d'hygiène
- Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
- Avoir des notions de maladies infantiles
- Connaître les consignes d'utilisation et de stockage des produits
- Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants
- Esprit d'équipe
- Etre discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve)
- Avoir le sens de l'accueil
- Qualités d'écoute et de psychologie
- Dynamisme et sens de l'organisation
- Etre patient, disponible et calme
- Sens du service public
Conditions particulières :
- Travail en équipe
- Présentation soignée et tenue correcte
- Horaires réguliers mais possibilité de changement d'horaires en fonction des nécessités du service
- Prise de congés durant les fermetures
- Devoir de confidentialité
- Manipulation de produits chimiques dans le cadre des procédures de désinfection
- Pénibilité liée à l'exposition au bruit et aux postures (position accroupie ou agenouillée)
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire - Rue de la Soie - BP110 - 27800 Brionne
ou par mail : petit.mairie-brionne@wanadoo.fr
Demande de renseignement - Mme Lefebvre - DGS : 02 32 47 32 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
