Agent de développement des actions de prévention de la délinquance (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978251128000097
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Direction " proximité et Politique de la Ville, et sous la coordination du responsable de la cellule du
CLSPD (Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance), l'agent.e de développement local de la prévention de la délinquance a pour missions d'appuyer le coordonnateur CLSPD dans l'opérationnalité de la programmation des actions et faire fédérer autour d'un projet participatif les besoins de territoire. Il/Elle repère les nouvelles formes de délinquance, les comportements à risque, les incivilités, les demandes des habitants.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou
contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
- Participer à l'élaboration des actions de prévention en lien avec le coordonnateur
- Etre force de proposition en termes d'action
- Réaliser l'état des lieux de la délinquance en ultra-proximité
- Favoriser la démocratie locale en lien avec les outils existants
- Faire remonter des faits divers en ultra proximité
- Sous l'égide au responsable de la cellule CLSPD, être un relai de proximité communal
- Assurer la réalisation des actions inscrites à la STSPD : logistique, organisation
- Mobiliser le public sur des actions ou manifestations en lien avec la thématique
- Mobiliser le public sur les consultations ou concertations citoyennes
- Promouvoir la participation citoyenne, permettre aux citoyen de donner leur avis sur les domaines de la gestion
urbaine, circulation,.l'aménagement,...
- Accompagner le réseau associatif sur le développement d'actions de prévention
- Poste en ultra-proximité
- Coopération avec les habitants, les acteurs
- Construire ou reconstruire des processus de communication entre les personnes
- Rendre compte de son activité et rédaction bilan d'actions
- Conduite de projet et mise en œuvre
- Travail en étroite collaboration avec le responsable de la cellule CLSPD
Profil recherché
- BAC ou BAC+2 exigé
- Diplôme BPJEPS souhaité, permis B et véhicule exigé,
- Expérience souhaitée dans le domaine de la Sécurité, de la Prévention de la Délinquance, de la Politique de la Ville,
- Expérience souhaitée dans les domaines de la cohésion sociale de la citoyenneté, les valeurs de la République et la laïcité,
- Expérience sur un poste similaire souhaitée (adulte relai, agent de proximité, agent de développement...),
- Attrait pour le développement local et la vie associative,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Capacité à constater et à faire remonter des faits locaux en lien avec la thématique,
- Capacité à développer des démarches collectives, conduite de projet,
- Très bonne connaissance du territoire de la ville de Saint-Paul,
- Capacité d'accueil, d'écoute et d'orientation du public,
- Capacité à mobiliser en ultra-proximité.
À propos de l'offre
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Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 29/12/2025
via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
