Agent de gestion comptable H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE

Référence : O074241206001086

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Annecy
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !

Finalité du poste :

Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes relatives à l'unité Autres dépenses et recettes en lien avec les Directions Enfance Famille et Inclusion, Emploi, Habitat.

Créer les engagements en dépenses

Saisir les factures et vérifier les pièces justificatives, le service fait

Mandater les dépenses sur Sedit-Marianne

Saisir et suivre les bons de commande sur les marché publics, payer les factures correspondants

Assurer le suivi et le titrage de la participation des familles à certaines prestations sociales

Traiter les opérations de liquidation pour mise en paiement des dépenses relatives aux régies et subvention de la DGA-ASS

Traiter et titrer les écritures du P503.

Profil recherché

Bonne connaissance de la comptabilité publique ;

Maîtrise des outils informatiques de base (Pack MS Office) ;

Maitrise des progiciels de gestion (SOLIS et SEDIT) ;

Assurer de manière autonome le traitement, la vérification, le classement et l'archivage des pièces comptables relatives ;

Savoir s'organiser et hiérarchiser les priorités ;

Capacité à travailler en équipe et à rendre compte ;

Autonomie, sens des priorités, esprit de synthèse et d'analyse ;

Respect des échéances ;

Capacité d'adaptation face aux changements ;

Vos avantages en rejoignant notre structure :

Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)

Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)

Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)

Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)

Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)

Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 06/01/2025 !

À propos de l'offre

  • CV + LM

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 06/01/2025

  • Gestionnaire de comptabilité

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