Agent de maintenance Titulaire Remplaçant (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE

Référence : O087250226000203

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Limoges
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Agent de maintenance Titulaire Remplaçant (F/H) (référence 34/2025)

Grades possibles :
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal

Conditions d'accès :
Titulaire ou recrutement direct

Filière :
Technique

Catégorie :
C

Pôle / Direction :
Pôle éducation, culture et vie associative
Direction des collèges, jeunesse et sports
Service coordination des Moyens aux établissements
Équipe mobile maintenance

Lieu de travail :
Collèges du secteur Nord de la Haute Vienne et de l'agglomération de Limoges

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l'un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.

Employeur responsable, nous ½uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service coordination des moyens aux établissements et en lien avec les MDD de secteur, vous assurez des missions de remplacements en collège. Vous sont confiés de petits travaux de maintenance des bâtiments et des matériels (hors installations technique), ainsi que l'entretien des espaces verts et des locaux.
Les activités principales sont fixées par les responsables de l'établissement compte tenu du mode d'organisation adopté.

À ce titre vous devrez :
- Effectuer les travaux d'entretien courants et de réparations des bâtiments (peinture, plâtrerie, électricité etc.),
- Assurer l'entretien de tous les espaces verts,
- Assurer des petits travaux à la demande des établissements,
- Veiller au bon état des installations de sécurité et de prévention des risques liés aux personnes,
- Intervenir ponctuellement dans un autre domaine que ses missions principales pour assurer la continuité du fonctionnement de l'établissement (entretien des locaux, service, plonge, compostage...),
- Rendre compte régulièrement des différentes tâches assurées à la Direction des collèges, jeunesse et sports.

Contraintes et difficultés du poste :
Déplacements réguliers dans les différents collèges du Nord du Département et de l'agglomération de Limoges en fonction des besoins,
Vous pouvez être amené à manipuler des charges lourdes (grosse plonge, mobilier, etc...).

Profil recherché

Savoirs :
Titulaire d'un CAP,
Connaissances techniques en bâtiment : notions de menuiserie, d'électricité et de maçonnerie,
Connaissances techniques en entretien des espaces verts,
Connaissances techniques en matière d'élimination du bio déchet,
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité et normes de sécurité (notamment lors de l'utilisation des produits et matériels d'entretien),
Expérience similaire appréciée,
Titulaire du permis VL.

Savoir-faire :
Capacités manuelles,
Qualités d'organisation, de rigueur et d'adaptation,
Application des règles d'hygiène et de sécurité,
Sens du travail en équipe et capacité à rendre compte,
Respect des procédures validées par l'Institution.

Savoir-être :
Qualités d'écoute et de discrétion,
Qualités relationnelles,
Disponibilité.

À propos de l'offre

  • PERSONNES À CONTACTER
    Madame Cécile PECOUT
    Cheffe de service coordination des Moyens aux établissements
    05.44.00.15.67

    Madame Frédérique BERGERON
    Directrice des collèges, jeunesse et sports
    05.44.00.12.02

    Les candidatures devront être constituées :
    - d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 34/2025
    - d'un curriculum vitae détaillé
    - de la copie des diplômes
    - de la copie du permis de conduire
    - de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

    Et devront être adressées jusqu'au 28/03/2025 inclus

    Merci de privilégier la candidature en ligne
    En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
    https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
    Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».

    Ou par courrier à :
    Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
    Pôle ressources
    Direction des ressources humaines
    11, rue François Chénieux - CS 83112
    87031 LIMOGES CEDEX 1

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 02/06/2025

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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