AGENT DE SERVICE - Communauté Urbaine d'Alençon
Référence : O061260522001101
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Alençon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission du poste : Assurer l’entretien des locaux, le service de restauration scolaire et l’encadrement des enfants sur les temps périscolaires
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Coordonnateur de sites scolaires et périscolaires
Temps de travail : Temps non complet 24H30 annualisées
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Port des tenues de travail mis à disposition obligatoires en restauration scolaire et dans les locaux scolaires - interdiction du port de bijoux, piercing, prothèses angulaires dans l’office - tenue adaptée à l’encadrement des enfants, respect du protocole d’hygiène et de sécurité- respect des normes HACCP - congés à prendre en période de vacances scolaires - temps de travail annualisé sur l’année scolaire défini par le service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o061260522001101-agent-service?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation :
Formation dans le domaine de l’entretien des locaux et/ou dans le domaine de la restauration – Attestation de formation aux premiers secours (appréciée) – BAFA (apprécié)
Compétences techniques :
Appliquer les normes HACCP – Appliquer les règles d’utilisation des produits et matériels de nettoyage, et les protocoles d’hygiène des locaux - Encadrer avec bienveillance et avec sécurité les enfants – Gérer les conflits en étant impartial
Aptitudes personnelles :
Patience – Sens de l’écoute – Polyvalence - Adaptabilité – Grande rigueur - Excellent contact avec les enfants – Sens du travail en équipe – Sens des responsabilités – Devoir de réserve et discrétion professionnelle – Savoir rendre compte – Langage correct.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 22 juin 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 76/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.40.30.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
