agent de service polyvalent - BRANCOURT-LE-GRAND
Référence : O002241129000688
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brancourt-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) SMIC en vigueur € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mairie de Brancourt-le-Grand recrute un agent de servie polyvalent pour la mairie et l'école suite à un départ à la retraite.
L'agent de service travaille 18h par semaine, il est rattaché hiérarchiquement à la secrétaire générale de mairie.
MISSIONS :
- Cantine scolaire : Assurer le bon fonctionnement de la cantine scolaire : vérification des plats reçus, de leur température et consistance, vérification du nombre d'enfants mangeant à la cantine, réchauffage des plats, dressage des tables, service à table, débarrassage des tables, nettoyage de la cuisine, de la vaisselle, de la salle de cantine
- Animation périscolaire : Surveiller et faire faire des activités ludiques aux enfants confiés pendant le temps du midi et pendant la garderie périscolaire soit après la sortie des classes et avant l'arrivée des parents, être responsable en cas de blessure ou d'accident, bien assurer que les enfants soient remis à leurs parents.
- Entretien des bâtiments : Assurer le nettoyage des bâtiments communaux : veiller au bon entretien des bâtiments communaux par le nettoyage quotidien des sols, des mobiliers et des sanitaires, planifier les tâches quotidiennes et les tâches plus chronophages mais plus exceptionnelles, faire remonter les réparations à effectuer, gérer les stocks de produits et anticiper les achats, recharger les consommables
- Soutien en classe : accueillir les enfants, préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant, préparer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l'enseignant
- Education : accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en communauté, dans ses apprentissages scolaires, dans son développement affectif, intellectuel et moteur, repérer et signaler les enfants en détresse, gérer les conflits entre les enfants
- Sécurité et Hygiène : Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, désinfecter et protéger les plaies légères, alerter les services compétents en cas d'accident
Profil recherché
COMPETENCES :
Les « savoirs » : connaissance des phases de développement de l'enfant, connaissance sur l'hygiène alimentaire
Les « savoir-faire » : process de tenue de cantine scolaire, communication interne, planification, nettoyage, techniques d'animation et d'encadrement
Les savoir-être : rigueur, efficacité, vigilance, réactivité, ponctualité, assiduité, autonomie, empathie, écoute
Pas de diplôme particulier exigé
À propos de l'offre
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Entretien suite à dépôt d'un CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/12/2024
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
