Agent de Surveillance de la Voie Publique - COMMUNAUTE CNES COTEAUX-BELLEVUE
Référence : O031241206000676
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pechbonnieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire sur la grille des adjoints techniques + RIFSEEP € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de la présidente, de l'élu en charge de la commission Prévention sécurité - organisation du service police et programmation des travaux de voirie et du chef de service, vous êtes chargé d'assurer la surveillance de la voie et des espaces publics et vous êtes appelés à constater par procès-verbal des contraventions notamment au code de la route.
* Participer à des patrouilles en véhicule, à pieds ou en VTT,
* Assurer la surveillance de la voie et des espaces publics,
* Conseiller et renseigner la population,
* Assurer une relation de proximité avec les commerçants,
* Assurer la surveillance aux points écoles,
* Faire respecter la réglementation relative au stationnement,
* Accueil du public se présentant au poste de police pendant les heures d'ouverture.
SPECIFICITES DU POSTE :
* Déplacements fréquents sur le territoire de l'intercommunalité commune,
* Disponibilité lors d'opérations et événements exceptionnels, rythme de travail variable,
* Travail parfois en extérieur par toutes saisons,
* Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agréments et de prestation de serment.
EQUIPEMENT :
* Equipements de protection individuelle, gilet pare-balles
* Logiciel Professionnel Y-POLICE avec tablettes connectées
* Smartphone
Profil recherché
* Bonne connaissance de la réglementation, du code de la route et du stationnement et des différents codes liés à la fonction,
* Respect de la Déontologie,
* Maîtriser l'outil informatique.
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,
* Relever des infractions,
* Rendre compte par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises (Rapports et/ou Mains courantes),
* Dresser et transmettre des procès-verbaux,
* Rédiger des rapports,
* Recenser les commerçants et établir une relation de proximité,
* Aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques,
* Capacité d'accueil,
* Capacité de discernement,
* Capacité d'analyse,
* Rigueur,
* Capacité à travailler en équipe,
* Accepter des contraintes de service,
* Polyvalence,
* Disponibilité,
* Aptitude à la médiation et à l'écoute,
* Sens du service public et des relations avec le public,
* Ponctualité,
* Autonomie,
* Bonne aptitude physique (travail à l'extérieur),
* Esprit d'initiative.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DU POSTE :
Temps de travail 36 heures hebdomadaires (Horaires irréguliers, rythme de travail variable en fonction des évènements et des nécessités de service)
Possibilité de paiement des heures supplémentaires effectuées le W/E
Adhésion au CNAS
Poste basé : 3, rue du stade - 31180 CASTELMAUROU
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 03/01/2025 à :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes des Coteaux Bellevue
19, route de Saint-Loup-Cammas - 31140 Pechbonnieu
ou par courriel (drh@cc-coteauxbellevue.fr)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/01/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
