Agent de surveillance de la Voie Publique - Mairie de SAINT-LEU-LA-FORET
Référence : O095241118000302
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Leu-la-Forêt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Madame le Maire de Saint-Leu-La-Forêt souhaite recruter un agent de surveillance de la voie publique afin de renforcer l'équipe en place.
Dans un environnement très agréable, vous intégrerez, dans de nouveaux locaux spacieux et modernes, un service dynamique et attaché à un service public de qualité, alliant esprit d'équipe et rigueur professionnelle.
Placé sous l'autorité du Responsable de service de Police Municipale, les agents de surveillance de la voie publique sont chargés de faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement, participer à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, et autres bâtiments et lieux publics.
Missions principales :
Surveiller et relever des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement ;
Contrôler l'application de la réglementation du stationnement ;
Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE) ;
Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages ;
Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique ;
Prévenir, conseiller et sensibiliser les usagers à la propreté des voies et des espaces publics ;
Participer à des actions de prévention : exemples permis pétons, permis vélo ;
Participer à la sécurisation des évènements organisés par la commune (manifestations, cérémonies) ;
Navette Préfecture et autres ;
Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées ;
Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance).
Moyens mis à disposition :
Equipements informatiques : logiciel métier, GVE ;
Déport d'images du Centre de Supervision Urbain (CSU) vers le poste de police municipale ;
Equipements de protection individuelle : gilets pare-balles ;
Autres moyens : Véhicules de service, radiocommunication.
Rythme de travail :
38 heures de travail par semaine sur 4,5 jours.
Heures supplémentaires rémunérées lors de manifestations organisées par la commune.
Particularités du poste :
Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique ;
Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police ;
Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.
Profil recherché
Faire preuve de qualités rédactionnelles,
Capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation,
Rigueur, discipline, exemplarité, autonomie ; maîtrise de soi,
Bonne condition physique,
Sens du devoir et du service public, discrétion professionnelle et devoir de réserve,
Capacité d'écoute, d'adaptation, réactivité,
Respect des consignes de la hiérarchie,
Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
Membre de la communauté d'agglomération du Valparisis
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
52 rue du Général Leclerc
95320 ST LEU LA FORET
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/12/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
