Agent de Surveillance de la Voie Publique (h/f) - Charenton-le-Pont
Référence : O094241006000036
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de l' Adjoint du chef de service de police municipale
Surveiller les abords des établissements scolaires,
Procéder au contrôle et à la verbalisation du stationnement payant et gênant,
Participer à la surveillance générale de la voie publique et des bâtiments communaux,
En complément des policiers municipaux et sans préjudice de leur domaine de compétence, participer à l'encadrement des fêtes et cérémonies.
Lutter contre les dépôts sauvages
Participation à la surveillance générale de la commune,
Surveillance et sécurisation des points écoles en complément des agents de sécurité écoles,
Constat et verbalisation des cas d'arrêts ou de stationnements interdits ainsi que des cas d'arrêts ou de stationnements gênants ou abusifs de véhicules,
Surveillance du stationnement payant et verbalisation des manquements,
Constat et verbalisation des infractions constatées concernant la salubrité et la propreté publique,
Renseignement du public,
b) Annexes
Papillonnage afin d'apporter une information aux Charentonnais sur les manifestations, les restrictions, et l'utilisation de la voie publique, etc.
1) Savoir :
Connaissance des techniques d'accueil et d'information du public,
Connaissance du fonctionnement des services et des modes de déplacements sur le territoire de la collectivité,
Connaissance de la réglementation relative au stationnement payant et à la verbalisation des infractions qui s'y rattachent,
Connaissance de la réglementation relative à la salubrité et à la propreté publique, et à la verbalisation des infractions qui s'y rattachent,
Connaissance de l'outil bureautique,
Profil recherché
Savoir-faire :
Assurer un travail de qualité,
Respecter les plannings,
Analyser des informations et les relayer aux interlocuteurs compétents,
Relever une infraction au stationnement et établir un procès-verbal électronique,
Relever une infraction à la salubrité et établir un procès-verbal,
Gérer une situation de stress face à une personne agressive,
Remonter l'information à la hiérarchie,
Savoir-être :
Organisation et rigueur,
Dynamisme, volontarisme et réactivité,
Respect de la hiérarchie,
Ponctualité, assiduité et disponibilité,
Sens du travail en équipe,
Sens de l'observation,
Sens de l'équité, discrétion professionnelle,
Sens du service public,
Sens de l'éthique et loyauté.
Sens du service public et respect de la déontologie.
- Capacité à travailler en équipe et à interagir avec le public de manière courtoise et professionnelle.
- Bonnes capacités d'observation et d'analyse pour détecter les situations à risque.
- Esprit de rigueur et de discipline dans l'application des règlements.
- Aptitude à gérer les conflits de manière calme et ferme.
- Bonne condition physique pour les déplacements réguliers sur la voie publique.
- Formation ou expérience dans le domaine de la sécurité publique (souhaitée, mais non obligatoire).
- La maîtrise des outils informatiques pour la rédaction de rapports serait un atout.
Horaires variables sur 37 h 40 par semaine, à raison de 7 h 32 par jour, Pause déjeuner de 30 minutes comprises dans le temps de travail
Qui sommes-nous ?
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/12/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
