AGENT D’EXPLOITATION (H/F) - GRAND LAC - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
Référence : O073251201000539
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Aix-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez notre équipe pour assurer le bon fonctionnement d’un équipement sportif et offrir un accueil chaleureux à tous les usagers.
En tant que premier point de contact, vous garantirez un service public de qualité et veillerez à représenter l’image de la collectivité.
Au sein du Service Équipements sportifs et de loisirs, et rattaché(e) au pôle Attractivité raisonnée du territoire et supervisé par la Responsable des accueils, vous aurez la charge d’accueillir avec professionnalisme les différents publics du Gymnase Carole MONTILLET à Entrelacs (scolaires, associations, usagers), de garantir une hygiène irréprochable et un service de qualité, d’assurer la maintenance courante des équipements et de contribuer à la valorisation de l’image de la collectivité auprès des usagers.
Entretien quotidien des espaces sportifs, vestiaires, sanitaires et zones de circulation.
Bonne utilisation des machines de nettoyage (autolaveuses) et des produits dans le respect des normes et des procédures établies.
Port de charges dans le cadre des opérations de nettoyage ou de manutention.
Petits travaux et maintenance courante : remplacement d’ampoules, réparations mineures, suivi des installations.
Gestion de la GTC (Gestion Technique Centralisée) en lien avec le responsable technique du service, pour assurer le confort et la sécurité des usagers.
Accueil des usagers (associations, scolaires, publics ponctuels): ouverture/fermeture du site, orientation et information, veille au respect du règlement intérieur.
Lien avec les fournisseurs et prestataires pour le suivi des interventions et des approvisionnements.
Surveillance des équipements et signalement des anomalies.
Application stricte des procédures d’hygiène et de sécurité.
Profil recherché
Maîtrise des techniques de nettoyage et des machines (autolaveuses, aspirateurs industriels).
Connaissance des produits d’entretien et respect des normes d’hygiène.
Réalisation de petits travaux courants (remplacement d’ampoules, réparations mineures).
Gestion d’une Gestion Technique Centralisée et suivi des installations.
Habilitation électrique (niveau requis selon réglementation).
Aptitude au travail en hauteur.
Port de charges.
Application des procédures d’hygiène et de sécurité.
Maîtrise des outils bureautiques (Office 365).
Maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit (communication avec usagers, rédaction de rapports).
Capacité à communiquer avec les fournisseurs et prestataires.
Sens du service public et bon relationnel.
Un grand dynamisme
Autonomie, rigueur et organisation.
Polyvalence et capacité d’adaptation.
Réactivité face aux imprévus.
Atouts supplémentaires :
Une expérience dans l’entretien ou la maintenance d’équipements serait un plus.
Véhiculé pour déplacements éventuels.
Qui sommes-nous ?
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Conditions :
Recrutement par voie contractuelle CDD d’1 an
Poste à pourvoir dès le 5 janvier 2026
Temps de travail : Temps complet, soit 36h par semaine + 6 RTT. Week-ends et jours fériés
Congés annuels : 180 heures/an (au prorata de la durée de présence du contrat) organisées en lien avec le responsable hiérarchique direct
Rémunération selon grille indiciaire des adjoints administratifs territoriaux.
Informations complémentaires :
Amandine BAS, responsable des accueils du service équipements sportifs et de loisirs – Tél. 04 79 61 48 80
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à envoyer jusqu’au 02 janvier 2025 inclus sous la référence 2025-90-AGT-EXP-GYM
En ligne : sur www.grand-lac.fr / je cherche un emploi /offres d’emplois / cliquer sur l’offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
AQUALAC
Mme Amandine BAS
Avenue Daniel Rops
73100 AIX LES BAINS -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
