Agent du Service Public d'Assainissement Non Collectif - CHARLIEU BELMONT COMMUNAUTE
Référence : O042260522000337
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Charlieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous recherchez un métier utile, de terrain, avec du contact humain et des missions variées ?
Vous souhaitez rejoindre une collectivité à taille humaine et être accompagné(e) dans votre montée en compétences ?
Charlieu Belmont Communauté recrute un(e) agent pour son Service Public d’Assainissement Non Collectif (SPANC).
Les candidatures de personnes en reconversion ou souhaitant se former au métier seront étudiées avec attention.
Charlieu Belmont Communauté (25 communes 24 000 habitants et 70 agents) exerce la compétence assainissement non collectif.
Le service SPANC accompagne les particuliers dans le contrôle et le bon fonctionnement des installations d’assainissement individuel (fosses septiques, microstations, filtres, etc.).
Le service suit aujourd’hui plus de 3 300 installations sur l’ensemble du territoire.
Après une période d’accompagnement et de formation, vous participerez au suivi des installations d’assainissement individuel chez les habitants du territoire.
Concrètement, vos missions seront de :
• réaliser des visites de contrôle chez les particuliers,
• vérifier que les installations respectent les règles environnementales et sanitaires,
• conseiller les usagers sur les bonnes pratiques et les travaux à envisager,
• préparer et rédiger les comptes rendus de visite,
• organiser les rendez-vous,
• mettre à jour les dossiers informatiques et les plans,
• participer au suivi administratif du service.
Vous travaillerez en lien avec le responsable Eau et Assainissement et les élus du territoire.
Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne :
• sérieuse et organisée,
• à l’aise dans les échanges avec le public,
• curieuse et motivée,
• capable de rédiger simplement des comptes rendus,
• ayant le sens du service public.
Les plus appréciés :
• une formation technique (eau, bâtiment, environnement, travaux publics, agricole…),
• une première expérience de terrain ou en collectivité,
• une aisance avec l’informatique.
Permis B indispensable (déplacements sur le territoire).
Ce que nous proposons :
• un poste varié mêlant terrain et bureau,
• un accompagnement à la prise de poste,
• des formations professionnelles possibles,
• un véhicule de service pour les déplacements,
• du matériel informatique et un téléphone professionnel,
• une ambiance de travail de proximité au sein d’une petite équipe.
Conditions du poste :
• Temps complet : 35h/semaine
• Organisation possible sur 4,5 jours en moyenne
• Possibilité de travailler 36h avec jours de récupération
• Poste basé sur le territoire de Charlieu Belmont Communauté
• Recrutement avec perspective d’intégration durable
Rémunération et avantages :
• rémunération selon profil et expérience,
• régime indemnitaire (RIFSEEP),
• CNAS,
• titres restaurant après 6 mois d’ancienneté.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à M. le Président de Charlieu Belmont Communauté avant le 22 juin 2026 12h00
(BP63 9, place de la Bouverie 42 190 CHARLIEU) ou à contact@charlieubelmont.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
