AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL CIVIL CONFIRME
Référence : DEF_19-00044263
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Etat-major des armées
- Localisation : QUARTIER LA MADELEINE 97300 CAYENNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le BRH-PC de Guyane est placé sous l’autorité hiérarchique de l’adjoint interarmées (AIA) de Guyane et sous l’autorité fonctionnelle de la DRH-MD par l’intermédiaire du CMG de Saint-Germain-en-Laye. Entité déconcentrée de la DRH-MD, le CMG-SGL est chargé de la mise en œuvre de la politique de gestion du personnel civil relevant de sa sphère de compétence, couvrant notamment les région IDF, Outre-mer et Étrangers. Le BRH-PC de Guyane assure la gestion administrative, l’exécution du plan de formation et la pré-liquidation de la paie de l’ensemble des personnels civils stationnés en Guyane ainsi que la gestion individuelle et collective des fonctionnaires, des ouvriers d’État et des contractuels. Affecté au pôle « Gestion ressources humaines des fonctionnaires, ouvriers d’état et contractuels » et sous l’autorité directe de l’adjoint au chef du BRH PC, le titulaire du poste veille à l’application de la réglementation, à la préparation des procédures d’avancement, d’évaluation professionnelle, de discipline, de décoration, de retraites, de mobilités dans le cadre d’un PAM OME, de gestion CLM-CLD (commission de réforme), d'accident de service et de maladie professionnelle.
Suivre l’exécution de la campagne d’évaluation sur le logiciel ESTEVE
Vérifier la complétude et la conformité des demandes avant transmission à la Cellule Paie
Suivre les avancements fonctionnaires sur PROGRESSIO et des ouvriers d’état dans le cadre de la préparation de la CAPSO
Constituer les dossiers de retraite des ouvriers de l'Etat et des fonctionnaires sur SOURCE WEB
Gérer les fiches de poste sur MOBILIA et les dossiers de mobilité entrants et sortants
Gérer la campagne de décoration annuelle
Instruire et piloter les dossiers de demande de CLM- CLD-CGM, pour le conseil médical ou la commission de réforme, ainsi que les dossiers d'accident de service et de maladie professionnelle avec le SPRP
Constituer et suivre les dossiers disciplinaires
Être le correspondant ENSAP
Être le référent ESTEVE
Être le référent PROGRESSIO
Être le correspondant Mobilia
Profil recherché
Expérience professionnelle en gestion des ressources humaines du personnel civil requise
Compétences attendues
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- AUTONOMIE
- MAITRISE DE SOI
- PERSEVERANCE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- DISCIPLINE
- ORGANISATION ET METHODE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RIGUEUR
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- floriane.boisseron@intradef.gouv.fr
- antonio.aguilar-fernandez@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 4
Indemnité de sujétion géographique, majoration de traitement indiciaire de 40%, logement meublé (selon réglementation). Candidature à adresser à comsup-guyane.cpc.fct@intradef.gouv.fr avant le 15/12/2024 terme de rigueur.
Tous postes de GRH PC en CMG ou en tant que RH de proximité. Large périmètre de gestion permettant d’acquérir un profil très complet. -
Journée continue de 6h30 à 14h06
ALLIANCE / PROGRESSIO / ESTEVE / SOURCEWEB -
Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
