Agent gestionnaire du service retraite - Conseil Départemental de Guadeloupe
Référence : O971250610001094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Basse-Terre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gérer la carrière des agents sous l'angle de la retraite.
MISSIONS SPECIFIQUES :
Effectuer toutes les opérations relatives à la carrière des agents pour la retraite, en relation avec les différents partenaires.
MISSIONS COLLECTIVES
Instruction des dossiers de retraite CNRACL et RAFP
Mise à jour des carrières
Simulation de pension
Entretien info-retraite
Pré-archivage de dossier
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Service de la Gestion des Carrières, Cellule Comptabilité, Service Informatique, Cellule des Traitements
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Sécurité Sociale, Caisse des Dépôts et Consignations (Cnracl, Ircantec, Rafp), Paierie Départementale, divers ministères.
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Les activités se font pour la plupart à partir d'informations relatives à la carrière antérieure des agents, et qui ne sont pas toujours disponibles aux archives du Conseil Départemental ou des employeurs précédents, ou encore pas toujours fiables
Déplacements sur le terrain possibles
Profil recherché
SAVOIR
Organisation et fonctionnement de la collectivité
Procédures administratives et techniques du service
Expression écrite et orale
Techniques de secrétariat (dactylographie, prise de note, ...)
SAVOIR FAIRE
Gérer les agendas des agents du service
Gérer les documents du service (copie et assemblage, classement, archivage, ...)
Réaliser les transmissions
Prioriser et diffuser les informations dans le service
SAVOIR ETRE
Ecouter les directives et mettre en ½uvre les consignes de travail
Respecter les horaires et les délais d'exécution, se rendre disponible pour répondre aux nécessités de service
Faire preuve de rigueur dans la réalisation des tâches quotidiennes
Accueillir le public et les personnes extérieures au service avec amabilité et courtoisie
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations traitées
À propos de l'offre
-
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 18/08/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
