Agent logistique - appariteur (h/f) - Communauté d'agglomération Sophia Antipolis
Référence : O006251201001105
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Valbonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'Unité Moyens Généraux de la Direction Générale Adjointe Ressources de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Agent(e) de logistique - appariteur(euse) :
Poste permanent à pourvoir à partir du 01/04/2026
Description succincte du poste :
- Assurer le lien entre la CASA et ses communes mais aussi le lien éventuel avec tous les partenaires de la CASA (documents- parapheurs- courriers- documents culturels- colis paquets...) ;
- Assurer la réception et la manipulation, le stockage, la préparation des marchandises et matériel ;
- Assister, en cas de besoin, le responsable de secteur dans les taches relatives au Protocole et à l’intendance.
Activités principales :
- Assurer la bonne transmission des documents entre les communes et à tout autre organisme en rapport avec la CASA ;
- Assurer le stockage et la distribution des fournitures ;
- Veiller au respect des procédures et des délais ;
- Assurer la réception, le stockage ; la préparation des marchandises et matériel ;
- Appliquer les consignes de son responsable direct et lui rendre compte ;
- Assister, en cas de besoin, le responsable d’équipe dans les taches relatives au Protocole et à l’intendance.
Activités spécifiques :
- Soutenir ponctuellement la mission accueil en vu d’assurer la continuité du service.
Responsabilités liés au poste :
- Assure la bonne transmission des documents entre les collectivités ainsi que l’exécution des tâches protocolaire et d’intendance ;
- Mise en place du protocole (Conseil Communautaire et bureau) ;
- Assiste le Responsable d’équipe dans les tâches relatives au protocole et d’intendance.
Relations fonctionnelles :
- Communication permanente avec son supérieur hiérarchique et l’équipe ;
- Relations permanentes avec l’ensemble des directions de la collectivité et les élus.
Conditions d'exercice :
- En contact avec les services de la CASA et les communes qui la composent ;
- Horaires adaptés aux contraintes ;
- Heures supplémentaires effectuées selon les manifestations et réunions de travail de la collectivité.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Poste qui sera vacant au 01/04/2026 ;
• Poste à temps complet – 35h (sans RTT) ou 37h30 (avec RTT) – selon nécessités de service ;
• Tickets restaurant ;
• Participation à la protection santé (contrat labellisé) ;
• Prévoyance obligatoire au 01/01/2026 (contrat collectif) ;
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
REMUNERATION :
• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
• Poste relevant de la filière technique – Cadre d'emplois des adjoints techniques– Catégorie C - Fonction RIFSEEP: Agent(e) de logistique ;
• Poste ouvert aux contractuels.
Profil recherché
COMPETENCES :
- Optimiser les déplacements ;
- Communiquer facilement ;
- Se montrer rigoureux dans l’exécution des tâches confiées ;
- Faire preuve d’une certaine autonomie ;
- Remplacer un collègue en congés.
SAVOIR-ETRE :
- Capacité d’initiative ;
- Discrétion ;
- Disponibilité ;
- Polyvalence ;
- Assiduité ;
- Esprit d'équipe.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 01/01/2026 à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous :
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/les-offres-demploi/les-offres-demploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
