Agent petite enfance - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Référence : O034251201000067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste ouvert aux agents titulaires ou contractuels.
Catégorie C – Filière technique – Cadre d’emplois des adjoints techniques.
Fonction hiérarchique : Aucune
Métier : Agent petite enfance F/H
Rattachement administratif :
DGA Ressources Humaines
Pôle Accompagnement aux agents
Direction Multi Accueil Petite Enfance
Unité orange jaune
Montpellier Alco
Au sein de la crèche départementale, vous assurez la propreté des locaux et des équipements et êtes en renfort des activités des enfants.
Vous procédez au nettoyage des différentes surfaces (sols, vitres, tapis d'éveil, etc..), des locaux du secteur, des salles d'activités affectées ainsi que du petit mobilier destiné aux enfants et ce dans le respect des protocoles élaborés, en utilisant diverses fournitures de nettoyage.
Vous rangez les jouets, les petits meubles, la vaisselle utilisée, et évacuez les déchets courants.
Vous soutenez le temps d’accueil de l’enfant et/ou du parent.
Vous épaulez, assistez, et participez aux activités d'animation et d'éveil des enfants effectuées par les auxiliaires de puériculture, voire, en cas d'absence de celles-ci, les remplacer.
Vous aidez aux gestes et moments principaux de la vie courante des enfants (goûter, sieste, lavage des mains, changes etc.).
Profil recherché
Vous avez idéalement une expérience en tant qu’agent petite enfance en crèche, et êtes obligatoirement titulaire du CAP accompagnement éducatif petite enfance (AEPE).
Vous maîtrisez les gestes et postures à adopter auprès des enfants.
Vous savez utiliser les règles et protocoles d’hygiène lors des soins ainsi que transmettre des informations auprès de votre hiérarchie.
Vous disposez de bonnes capacités d’adaptation, êtes rigoureux·se, avez le sens des responsabilités et l’esprit d’initiative.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).
Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
